Propuesta de estructura salarial aplicada a VCO S.A.
El presente documento desarrollará con la empresa VCO S.A. dedicada a la prestación de servicios de auditoría, interventoría, consultoría y outsourcing administrativo del sector social, con énfasis en el área de la salud; una propuesta de estructura salarial que le permita específicamente al área de...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/31608
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/31608
- Palabra clave:
- Estructura Salarial
Compensación laboral
Rotación de personal
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Compensacion laboral -- Tesis y disertaciones académicas
Human talent
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | El presente documento desarrollará con la empresa VCO S.A. dedicada a la prestación de servicios de auditoría, interventoría, consultoría y outsourcing administrativo del sector social, con énfasis en el área de la salud; una propuesta de estructura salarial que le permita específicamente al área de Talento Humano alinearse de manera estratégica a la empresa y aportar valor desde este proceso, además de connvertirla en una empresa más competitiva para el sector. |
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