Modelo de compensaciones no constitutivas de salario para personas jurídicas y personas naturales empleadoras del sector privado
La administración de las compensaciones es una parte fundamental del área de gestión humana en las organizaciones, es por ello que se estudió la normatividad laboral, seguridad social y parafiscal, para identificar las características de los pagos constitutivos y no constitutivos de salario para est...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Compensaciones constitutivas de salario
Compensaciones no constitutivas de salario
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Seguridad social
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Desarrollo del talento humano -- Colombia
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La administración de las compensaciones es una parte fundamental del área de gestión humana en las organizaciones, es por ello que se estudió la normatividad laboral, seguridad social y parafiscal, para identificar las características de los pagos constitutivos y no constitutivos de salario para establecer cómo afectan en el cálculo de las prestaciones sociales, vacaciones, aportes a seguridad social y aportes parafiscales. El objetivo general de este Trabajo de Grado es crear un modelo de compensaciones no constitutivas de salario para personas jurídicas y personas naturales empleadoras del sector privado, en donde se establecen qué tipo de compensaciones no salariales se pueden aplicar, de esta manera se gestiona de manera eficiente los costos laborales en prestaciones sociales, vacaciones, aportes a seguridad social y aportes parafiscales. |
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Daza Lesmes, JavierSerrato Mendieta, JohnEspecialista en Gerencia del Talento HumanoBogotá, Colombia2020-07-21T17:02:28Z2020-07-21T17:02:28Z2020http://hdl.handle.net/20.500.12010/10868La administración de las compensaciones es una parte fundamental del área de gestión humana en las organizaciones, es por ello que se estudió la normatividad laboral, seguridad social y parafiscal, para identificar las características de los pagos constitutivos y no constitutivos de salario para establecer cómo afectan en el cálculo de las prestaciones sociales, vacaciones, aportes a seguridad social y aportes parafiscales. El objetivo general de este Trabajo de Grado es crear un modelo de compensaciones no constitutivas de salario para personas jurídicas y personas naturales empleadoras del sector privado, en donde se establecen qué tipo de compensaciones no salariales se pueden aplicar, de esta manera se gestiona de manera eficiente los costos laborales en prestaciones sociales, vacaciones, aportes a seguridad social y aportes parafiscales.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderCompensation administration is a fundamental part of the human management area in organizations, which is why labor, social security and parafiscal regulations were studied to identify the characteristics of constitutive and non-constitutive salary payments to establish how they affect in the calculation of social benefits, vacations, social security contributions and parafiscal contributions. The general objective of this Degree Work is to create a model of non-salary compensation for legal entities and individuals employed by the private sector, where it is established what type of non-salary compensation can be applied, in this way it is managed in a manner efficient labor costs in social benefits, vacations, contributions to social security and parafiscal contributions.75 páginasimage/jepg1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoCompensaciones constitutivas de salarioCompensaciones no constitutivas de salarioPrestaciones socialesVacacionesSeguridad socialParafiscalesDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaCompensation constituting salaryCompensation not constituting salarySocial benefitsVacationsSocial securityParafiscalModelo de compensaciones no constitutivas de salario para personas jurídicas y personas naturales empleadoras del sector privadoTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/10868/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessORIGINALDocumento reservado temporalmente por solicitud del autor.pdf.jpgDocumento reservado temporalmente por solicitud del autor.pdf.jpgConfidencialidadimage/jpeg7815https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/10868/3/Documento%20reservado%20temporalmente%20por%20solicitud%20del%20autor.pdf.jpge5b266bbb5ce23d8d87d1a4e5a49f712MD53open accessTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1317020https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/10868/4/Trabajo%20de%20grado.pdf17931a53c620a8c1d9edc34c2d2d55c6MD54embargoed access|||2030-07-21Simulador.xlsxSimulador.xlsxSimuladorapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet25100https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/10868/5/Simulador.xlsxf5066ded8d53b2edbbd0da89e3860047MD55embargoed access|||2030-07-21THUMBNAILDocumento reservado temporalmente por solicitud del autor.pdf.jpg.jpgDocumento reservado temporalmente por solicitud del autor.pdf.jpg.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7810https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/10868/6/Documento%20reservado%20temporalmente%20por%20solicitud%20del%20autor.pdf.jpg.jpg7267d6bad5f5d859e69d1bb9e1260164MD56open accessTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4654https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/10868/7/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpgebc5685b8fd92a8d4db07a429558def9MD57open access20.500.12010/10868oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/108682020-07-21 12:08:31.55open accessRepositorio Institucional - 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