Modelo de compensaciones no constitutivas de salario para personas jurídicas y personas naturales empleadoras del sector privado

La administración de las compensaciones es una parte fundamental del área de gestión humana en las organizaciones, es por ello que se estudió la normatividad laboral, seguridad social y parafiscal, para identificar las características de los pagos constitutivos y no constitutivos de salario para establecer cómo afectan en el cálculo de las prestaciones sociales, vacaciones, aportes a seguridad social y aportes parafiscales. El objetivo general de este Trabajo de Grado es crear un modelo de compensaciones no constitutivas de salario para personas jurídicas y personas naturales empleadoras del sector privado, en donde se establecen qué tipo de compensaciones no salariales se pueden aplicar, de esta manera se gestiona de manera eficiente los costos laborales en prestaciones sociales, vacaciones, aportes a seguridad social y aportes parafiscales.

• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/10868
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/10868
• Palabra clave: Compensaciones constitutivas de salario; Compensaciones no constitutivas de salario; Prestaciones sociales; Vacaciones; Seguridad social; Parafiscales; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; Compensation constituting salary; Compensation not constituting salary; Social benefits; Vacations; Social security; Parafiscal
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