Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo
Comprender la situación de incapacidad por enfermedad, causas y efectos de una pérdida temporal de la capacidad de trabajo fortalece las políticas y la gestión en la prestación de servicios de salud. Objetivo: Analizar las incapacidades por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018. Materiales...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/32121
- Acceso en línea:
- https://sired.udenar.edu.co/7548/1/3.%20Sick%20Leave%20in%20Colombia%20in%20the%202016%E2%80%932018%20.pdf
http://hdl.handle.net/20.500.12010/32121
- Palabra clave:
- Ausencia por enfermedad
Baja laboral por enfermedad
Absentismo por enfermedad
Licencia por enfermedad
Enfermedad
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| id |
UTADEO2_52c41c3b967eaaabb201c5567a3c48fb |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/32121 |
| network_acronym_str |
UTADEO2 |
| network_name_str |
Expeditio: repositorio UTadeo |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo |
| title |
Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo |
| spellingShingle |
Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo Ausencia por enfermedad Baja laboral por enfermedad Absentismo por enfermedad Licencia por enfermedad Enfermedad |
| title_short |
Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo |
| title_full |
Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo |
| title_fullStr |
Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo |
| title_full_unstemmed |
Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo |
| title_sort |
Licencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivo |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Ausencia por enfermedad Baja laboral por enfermedad Absentismo por enfermedad |
| topic |
Ausencia por enfermedad Baja laboral por enfermedad Absentismo por enfermedad Licencia por enfermedad Enfermedad |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Licencia por enfermedad Enfermedad |
| description |
Comprender la situación de incapacidad por enfermedad, causas y efectos de una pérdida temporal de la capacidad de trabajo fortalece las políticas y la gestión en la prestación de servicios de salud. Objetivo: Analizar las incapacidades por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018. Materiales y métodos: Estudio observacional transversal retrospectivo, con cálculo del riesgo relativo. Se procesaron 12.410.837 registros de trabajadores formales entre 18 y 70 años de edad y con al menos una incapacidad temporal, según los informes del Ministerio de Salud y Protección Social. Resultados: La edad promedio de las personas fue de 37,11 años, 53% fueron mujeres. En promedio, el 90,6% de las incapacidades fue para trabajadores dependientes y el 5,6% trabajadores independientes. Las principales causas de incapacidad fueron las enfermedades del sistema musculoesquelético más frecuentes en hombres adultos según RR. Los hombres en comparación con las mujeres y los adultos en comparación con los jóvenes tienen menos probabilidades de tener licencia por enfermedad respiratoria. Conclusiones: Las mujeres presentaron más incapacidades temporales por enfermedad, aunque los hombres tuvieron más días de incapacidad, la mediana fue de tres días en ambos géneros. Los jóvenes y los adultos tenían más días de baja por enfermedad. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-10-06T19:16:56Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-10-06T19:16:56Z |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| dc.identifier.issn.none.fl_str_mv |
|
| dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
|
| dc.identifier.other.spa.fl_str_mv |
https://sired.udenar.edu.co/7548/1/3.%20Sick%20Leave%20in%20Colombia%20in%20the%202016%E2%80%932018%20.pdf |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/32121 |
| dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
|
| identifier_str_mv |
|
| url |
https://sired.udenar.edu.co/7548/1/3.%20Sick%20Leave%20in%20Colombia%20in%20the%202016%E2%80%932018%20.pdf http://hdl.handle.net/20.500.12010/32121 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Vaquero-Álvarez M, Álvarez-Theurer E, Romero-Saldaña M. Influence of the working conditions on sickness absence due to common diseases. Aten Primaria [Online]. 2018; 50(4):238-46. DOI: 10.1016/j.aprim.2017.03.011 Mora D, Mejía Z, Rincón E, Barrios R, Padilla F. Work absenteeism by medical cause. Instituto Autónomo Hospital Universitario de Los Andes. Merida. Venezuela. 2001-2003. MedULA [Online]. 2006 [cited 2022 Mar 22]; 14(1-4):22-6. Sum G, Ishida M, Koh GC-H, Singh A, Oldenburg B, Lee JT. Implications of multimorbidity on healthcare utilisation and work productivity by socioeconomic groups: Cross-sectional analyses of Australia and Japan. PLoS ONE [Online]. 2020 Apr 28; 15(4):e0232281. DOI: 10.1371/journal.pone.0232281. Vicente Pardo JM. Towards a new framework for medical assessment of capacity/incapacity. Proposals for improvement and change areas. Med Segur Trab [Online]. 2016 [cited 2020 Jul 15]; 62(Suppl):44-60. Available from: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S04 65-546X2016000400005 López Barragán CN, Bogotá Rodríguez LC, Valero-Pacheco IC, Torres Vanegas CA, Castillo Martínez AD. Temporary disability and related variables. A bibliographic review. Cienc Tecnol Salud Vis Ocul [Online]. 2020; 17(2):21-31. DOI: 10.19052/sv.vol17.iss2.3. Vilardell Ynaraja M, Esteve Pardo M, Carreras Valls R, Olivé Cristany V, Bretau Viñas F, Subirats Cid P, et al. Descriptive study of sickness absence in the health care sector of Catalonia (2009–2012). Arch Prev Riesgos Labor [Online]. 2016 [cited 2020 Jul 23]; 19(1):15-21. Available from: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S15 78-25492016000100003&lng=es&tlng=es Roelen CA, Koopmans PC, Anema JR, van der Beek AJ. Recurrence of medically certified sickness absence according to diagnosis: a sickness absence register study. J Occup Rehabil [Online]. 2010; 20(1):113-21. DOI: 10.1007/s10926- 009-9226-8. Kausto J, Verbeek JH, Ruotsalainen JH, Halonen JI, Virta LJ, Kankaanpää E. Self‐certification versus physician certification of sick leave for reducing sickness absence and associated costs. CDSR [Online]. 2018 Aug 15; (8):1465-858. DOI: 10.1002/14651858.CD013098. |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
3 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad y Salud |
| institution |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/32121/1/3.%20Sick%20Leave%20in%20Colombia%20in%20the%202016%e2%80%932018%20.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/32121/2/license.txt https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/32121/3/3.%20Sick%20Leave%20in%20Colombia%20in%20the%202016%e2%80%932018%20.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
be27b50a6e878034495df931482902dc baba314677a6b940f072575a13bb6906 1dc2d98260f4b90032ff6ffbc1cce247 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozano |
| repository.mail.fl_str_mv |
expeditiorepositorio@utadeo.edu.co |
| _version_ |
1814213536893632512 |
| spelling |
2023-10-06T19:16:56Z2023-10-06T19:16:56Z2022https://sired.udenar.edu.co/7548/1/3.%20Sick%20Leave%20in%20Colombia%20in%20the%202016%E2%80%932018%20.pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12010/32121Comprender la situación de incapacidad por enfermedad, causas y efectos de una pérdida temporal de la capacidad de trabajo fortalece las políticas y la gestión en la prestación de servicios de salud. Objetivo: Analizar las incapacidades por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018. Materiales y métodos: Estudio observacional transversal retrospectivo, con cálculo del riesgo relativo. Se procesaron 12.410.837 registros de trabajadores formales entre 18 y 70 años de edad y con al menos una incapacidad temporal, según los informes del Ministerio de Salud y Protección Social. Resultados: La edad promedio de las personas fue de 37,11 años, 53% fueron mujeres. En promedio, el 90,6% de las incapacidades fue para trabajadores dependientes y el 5,6% trabajadores independientes. Las principales causas de incapacidad fueron las enfermedades del sistema musculoesquelético más frecuentes en hombres adultos según RR. Los hombres en comparación con las mujeres y los adultos en comparación con los jóvenes tienen menos probabilidades de tener licencia por enfermedad respiratoria. Conclusiones: Las mujeres presentaron más incapacidades temporales por enfermedad, aunque los hombres tuvieron más días de incapacidad, la mediana fue de tres días en ambos géneros. Los jóvenes y los adultos tenían más días de baja por enfermedad.#EnfermedadTo understand the sick leave situation and the causes and effects of a temporary loss of capacity to work allows for the strengthening of policies and management in the provision of health services. Objective: To analyze sick leave in Colombia in the 2016–2018 period. Materials and methods: A retrospective cross-sectional observational study and the relative risk was calculated. Sick leave reports were provided by the Ministry of Health and Social Protection. 12,410,837 reports from formal workers between the ages of 18–70 years and had at least one temporary disability were processed. Results: The average age of people with sick leave was 37.11 years, 53% corresponding to females. On average, sick leave was 90.6% and 5.6% for dependent and independent workers, respectively. The principal causes of disability were musculoskeletal diseases and were more likely in men and adults according to RR. Men in comparison to females and adults in comparison to youths are less likely to have sick leave due to respiratory disease. Conclusions: In Colombia, females presented more temporary sick leave, even if males had more days of disability, even though the median was three days in both genders. Youth and adults had more sick leave days.3 páginasapplication/pdfspaUniversidad y SaludAusencia por enfermedadBaja laboral por enfermedadAbsentismo por enfermedadLicencia por enfermedadEnfermedadLicencia por enfermedad en Colombia en el período 2016-2018: Estudio observacional transversal retrospectivoAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Vaquero-Álvarez M, Álvarez-Theurer E, Romero-Saldaña M. Influence of the working conditions on sickness absence due to common diseases. Aten Primaria [Online]. 2018; 50(4):238-46. DOI: 10.1016/j.aprim.2017.03.011Mora D, Mejía Z, Rincón E, Barrios R, Padilla F. Work absenteeism by medical cause. Instituto Autónomo Hospital Universitario de Los Andes. Merida. Venezuela. 2001-2003. MedULA [Online]. 2006 [cited 2022 Mar 22]; 14(1-4):22-6.Sum G, Ishida M, Koh GC-H, Singh A, Oldenburg B, Lee JT. Implications of multimorbidity on healthcare utilisation and work productivity by socioeconomic groups: Cross-sectional analyses of Australia and Japan. PLoS ONE [Online]. 2020 Apr 28; 15(4):e0232281. DOI: 10.1371/journal.pone.0232281.Vicente Pardo JM. Towards a new framework for medical assessment of capacity/incapacity. Proposals for improvement and change areas. Med Segur Trab [Online]. 2016 [cited 2020 Jul 15]; 62(Suppl):44-60. Available from: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S04 65-546X2016000400005López Barragán CN, Bogotá Rodríguez LC, Valero-Pacheco IC, Torres Vanegas CA, Castillo Martínez AD. Temporary disability and related variables. A bibliographic review. Cienc Tecnol Salud Vis Ocul [Online]. 2020; 17(2):21-31. DOI: 10.19052/sv.vol17.iss2.3.Vilardell Ynaraja M, Esteve Pardo M, Carreras Valls R, Olivé Cristany V, Bretau Viñas F, Subirats Cid P, et al. Descriptive study of sickness absence in the health care sector of Catalonia (2009–2012). Arch Prev Riesgos Labor [Online]. 2016 [cited 2020 Jul 23]; 19(1):15-21. Available from: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S15 78-25492016000100003&lng=es&tlng=esRoelen CA, Koopmans PC, Anema JR, van der Beek AJ. Recurrence of medically certified sickness absence according to diagnosis: a sickness absence register study. J Occup Rehabil [Online]. 2010; 20(1):113-21. DOI: 10.1007/s10926- 009-9226-8.Kausto J, Verbeek JH, Ruotsalainen JH, Halonen JI, Virta LJ, Kankaanpää E. Self‐certification versus physician certification of sick leave for reducing sickness absence and associated costs. CDSR [Online]. 2018 Aug 15; (8):1465-858. DOI: 10.1002/14651858.CD013098.http://purl.org/coar/resource_type/c_6501Valero-Pacheco, Ivonne ConstanzaRiaño-Casallas, Martha I.Garcia-Bedoya, OlmerRodriguez-Páez, Fredy G.Cardona, FabiánTéllez-Avila, Eliana M.Palma-Parra, Ruth M.ORIGINAL3. Sick Leave in Colombia in the 2016–2018 .pdf3. Sick Leave in Colombia in the 2016–2018 .pdfapplication/pdf325451https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/32121/1/3.%20Sick%20Leave%20in%20Colombia%20in%20the%202016%e2%80%932018%20.pdfbe27b50a6e878034495df931482902dcMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/32121/2/license.txtbaba314677a6b940f072575a13bb6906MD52open accessTHUMBNAIL3. Sick Leave in Colombia in the 2016–2018 .pdf.jpg3. Sick Leave in Colombia in the 2016–2018 .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg15876https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/32121/3/3.%20Sick%20Leave%20in%20Colombia%20in%20the%202016%e2%80%932018%20.pdf.jpg1dc2d98260f4b90032ff6ffbc1cce247MD53open access20.500.12010/32121oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/321212023-10-10 11:11:52.503open accessRepositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozanoexpeditiorepositorio@utadeo.edu.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 |