Necesidades organizacionales en la era de los sistemas
El objetivo que se pretende alcanzar en el artículo es hacer una descripción de la evolución del concepto de empresa y sociedad desde la primera revolución industrial hasta lo que actualmente se denomina “sociedad del conocimiento” o “era de los sistemas”, desde una visión sistémica. El anterior obj...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/34137
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Organizaciones
Pensamiento sistémico
Paradigma
Herramientas sistémicas
Administración de empresas -- Gestión de organizaciones
Innovación organizacional -- Transformación digital
Adaptabilidad empresarial -- Gestión del cambio
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El objetivo que se pretende alcanzar en el artículo es hacer una descripción de la evolución del concepto de empresa y sociedad desde la primera revolución industrial hasta lo que actualmente se denomina “sociedad del conocimiento” o “era de los sistemas”, desde una visión sistémica. El anterior objetivo se enmarca dentro de un propósito más amplio: proponer y describir una “caja de herramientas sistémicas” que pueden permitir un manejo adecuado de la alta complejidad en las que se crean y desarrollan las organizaciones contemporáneas. Lo anterior intenta dar respuesta a la pregunta ¿cuáles son las características necesarias de las organizaciones en la era de los sistemas, para un manejo adecuado de la complejidad? |
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datosAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Colombia2024-03-30T15:29:11Z2024-03-30T15:29:11Z2008-01https://ciencia.lasalle.edu.co/cgi/viewcontent.cgi?article=1190&context=rulshttp://hdl.handle.net/20.500.12010/34137http://expeditiorepositorio.utadeo.edu.coEl objetivo que se pretende alcanzar en el artículo es hacer una descripción de la evolución del concepto de empresa y sociedad desde la primera revolución industrial hasta lo que actualmente se denomina “sociedad del conocimiento” o “era de los sistemas”, desde una visión sistémica. El anterior objetivo se enmarca dentro de un propósito más amplio: proponer y describir una “caja de herramientas sistémicas” que pueden permitir un manejo adecuado de la alta complejidad en las que se crean y desarrollan las organizaciones contemporáneas. Lo anterior intenta dar respuesta a la pregunta ¿cuáles son las características necesarias de las organizaciones en la era de los sistemas, para un manejo adecuado de la complejidad?#Necesidadesorganizacionales#HerramientassistémicasThe objective of this article is to describe the evolution of the concept of business and society from the first industrial revolution to what is currently called the "knowledge society" or "systems era", from a systemic viewpoint. The previous objective is framed within a broader purpose: to propose and describe a "systemic toolbox" that can allow an adequate management of the high complexity in which contemporary organizations are created and developed. The above attempts to answer the question: what are the necessary characteristics of organizations in the systems era for an adequate management of complexity?33-62 páginasapplication/pdfspaRevista Universidad de La Salle Volumen 2008 Número 47 Artículo 5instname:Universidad Jorge Tadeo Lozanoreponame:Repositorio Institucional UJTLOrganizacionesPensamiento sistémicoParadigmaHerramientas sistémicasAdministración de empresas -- Gestión de organizacionesInnovación organizacional -- Transformación digitalAdaptabilidad empresarial -- Gestión del cambioOrganizationsSystems thinkingParadigmSystemic toolsNecesidades organizacionales en la era de los sistemasArtículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501Ackoff, R. (2002). El Paradigma de Ackoff. México, D.F.: Limusa WileyAckoff, R. (2000) Recreación de las corporaciones. México D.F.: Oxford University Press.Andrade, H; Espinosa, A. et al.et ál. (2000) Pensamiento Sistémico: Diversidad en búsqueda de unidad. Bucaramanga: Ediciones Universidad Industrial de Santander.Arango, M; Herraiz T. (2000) Un análisis comparativo entre los modelos estadísticos y los modelos dinámicos aplicados a las ciencias sociales como factor de aprendizaje. Universidad Politécnica de Valencia y * Universidad de Valencia. Psicothema -–. Vol. 12, Supl. nº 2.Argyris, C. and D. Shon. (1978). Organisational Learning: a Theory of action approach. Reading, MA: Addison – Wesley.Ashby, W.R. (1964) An Introduction to CyberneticsTIC . London: MethuenBeer, S. (1953) CyberneticsTIC And Management. Londres, .The English Universities Press Ltd.Beer, S. (1979) The Heart of Enterprise.. Chichester: WileyBeer, S. Brain of the Firm. (1981). Chichester : John Wiley, c1981. 2nd ed.Bell, D. (1973). El Advenimiento de la Sociedad Postindustrial. Alianza Editorial.Beltrán, M.; Cardona, M. (2005). La sociología frente a los espejos del tiempo: modernidad, postmodernidad y globalización. Cuaderno 28 Eafit. 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