Necesidades organizacionales en la era de los sistemas

El objetivo que se pretende alcanzar en el artículo es hacer una descripción de la evolución del concepto de empresa y sociedad desde la primera revolución industrial hasta lo que actualmente se denomina “sociedad del conocimiento” o “era de los sistemas”, desde una visión sistémica. El anterior obj...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Repositorio:
Expeditio: repositorio UTadeo
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/34137
Acceso en línea:
https://ciencia.lasalle.edu.co/cgi/viewcontent.cgi?article=1190&context=ruls
http://hdl.handle.net/20.500.12010/34137
http://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co
Palabra clave:
Organizaciones
Pensamiento sistémico
Paradigma
Herramientas sistémicas
Administración de empresas -- Gestión de organizaciones
Innovación organizacional -- Transformación digital
Adaptabilidad empresarial -- Gestión del cambio
Organizations
Systems thinking
Paradigm
Systemic tools
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Description
Summary:El objetivo que se pretende alcanzar en el artículo es hacer una descripción de la evolución del concepto de empresa y sociedad desde la primera revolución industrial hasta lo que actualmente se denomina “sociedad del conocimiento” o “era de los sistemas”, desde una visión sistémica. El anterior objetivo se enmarca dentro de un propósito más amplio: proponer y describir una “caja de herramientas sistémicas” que pueden permitir un manejo adecuado de la alta complejidad en las que se crean y desarrollan las organizaciones contemporáneas. Lo anterior intenta dar respuesta a la pregunta ¿cuáles son las características necesarias de las organizaciones en la era de los sistemas, para un manejo adecuado de la complejidad?