Humanizando en pro-operario

Durante mucho tiempo y hasta el día de hoy el trabajador no ha tenido conocimiento sobre normas, leyes y buenas prácticas en trabajo, que aplican y existen para él, por ende coexiste el desconocimiento frente a las estructuras de trabajo, posiciones, descansos, organización, espacio en su puesto de...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2016

Institución:: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Repositorio:: Expeditio: repositorio UTadeo

Idioma:: spa

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As a result, there is a coexistence of ignorance regarding work structures, positions, breaks, organization, workspace, and proper interaction with machinery. This lack of awareness prevents them from safeguarding their rights and effectively performing their job when the workplace and the space it occupies have shortcomings that cause discomforts they cannot recognize.95 páginasapplication/pdfspaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoRecursos humanosConocimiento de normas laborales -- Falta de conocimiento -- TrabajadoresDerechos laborales -- Falencias en el puesto de trabajo -- Normas y leyesBuenas prácticas en el trabajo -- Organización y descanso -- Espacio laboralInteracción con maquinaria -- Problemas en el entorno de trabajoDiseño industrial -- Tesis y disertaciones académicasDiseño de producto -- Tesis y disertaciones académicasConstrucción por unidades -- Tesis y disertaciones académicasHumanizando en pro-operarioAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecCertificación, E. I. (2010). GUÍA TÉCNICA GTC 45. ColombiaCurable, R. (2013). Design Thinking - Process abd metros manual. Topanga USA: Published by Design Community College Inc.Gutierrez Strauss, A. (2011). Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional. Ministerio de la Protección Social. Colombia : Imprenta Nacional de Colombia.INDUSTRIAL, F. D. (s.f.). Laboratorio de Condiciones de Trabajo, Antropometría,Laborales, F. d. (2015). SISTEMA DE RIESGOS LABORALES ESTADISTICAS DE AFILIADOS Y EVENTOS ATEL. Colombia .Laborales, F. d. (2016). Fondo de Riesgos Laborales de la republica de colombia .M., J. E. (1998). Parámetros Antropométricos de la población laboral Colombiana . Rev. Fac. Nac. Salud PúblicaMedina., p. D. (Curso 2006/07.). Web asignatura: dentro de SUMA Campus Virtual. Obtenido de Ergonomía. Asignatura optativa 5.Mondelo R., P., Gregori, E., Blasco, J., & Barrau, P. (2005). Ergonomía 3: Diseño de puestos de trabajo (Vol. 2da Edición). Barcelona , España: EDICIONES UPC.Norman, D. ( (1992)). Turn signals are the facial expressions of automobiles. Reading, MA: Addison-Wesley. [En Wickens et al.,.(s.f.). Publicado en la Rev. Fac. Nac. Salud Pública 1998; 15(2): 112-139 Parámetros antropométricos de la población.Rescalvo Santiago, F. (2004). Ergonomía y salud. Junta de Castilla y León.salud., C. d. (2000). Ministerio de sanidad, servicios sociales e igualdad. Obtenido de http://www.msssi.gob.estrabajo, I. N. (198..). Mandos: ergonomía de diseño y accesibilidad. España: Ministerio de raajo y asuntossociales España .Valencia, U. P. (2006 - 2016). Ergonautas.Valencia, U. P. (2016). Ergonautas.com. 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