Alternativas de solución para la formalización del empleo en la Ciudad de Pasto. 2019 - 2025

La investigación hace un análisis descriptivo del mercado laboral de Pasto, evaluando los indicadores principales como tasa de desempleo, informalidad y ocupación a lo largo del periodo 2008 – 2019. Retoma el concepto de informalidad mediante los resultados obtenidos en el estudio:” Principales Dete...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Repositorio:
Expeditio: repositorio UTadeo
Idioma:
OAI Identifier:
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/7710
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12010/7710
http://expeditio.utadeo.edu.co
Palabra clave:
Mercado de Trabajo
Desempleo
Empleo
Derecho al trabajo
Labor Market
Rights
License
Abierto (Texto Completo)
Description
Summary:La investigación hace un análisis descriptivo del mercado laboral de Pasto, evaluando los indicadores principales como tasa de desempleo, informalidad y ocupación a lo largo del periodo 2008 – 2019. Retoma el concepto de informalidad mediante los resultados obtenidos en el estudio:” Principales Determinantes de la Informalidad Laboral en la Ciudad de Pasto, 2008 – 2016 tercer trimestre”, donde se encontró que lo principales determinantes se relacionan con brechas de género, educación, experiencia y edad; las cuales se consideran como limitantes para la vinculación en el mercado laboral formal. El estudio evalúo los objetivos planteados por la administración municipal en el Plan De Desarrollo Pasto 2015 – 2019, respecto a la política pública de trabajo decente; a su vez se realizó un comparativo con información de la GEIH-DANE para Julio de 2019 Vs los resultados obtenidos a 2016; de donde se puede destacar que, si bien la informalidad se redujo en 3 puntos porcentuales, la cifra continúa siendo alarmante respecto a las condiciones de vida que un trabajo informal incorpora. Para el año 2019 hay una disminución de participación de la mujer en la informalidad, esto derivado de las medidas que las instituciones tanto regionales como nacionales e internacionales, han tomado a través de estos años frente a la situación de la mujer. Por otra parte, hay que considerar que las cifras de nivel educativo se han mantenido contantes, dejando como evidencia la importancia de trabajar por la cualificación de la población. Finalmente se plantean diferentes medidas que se pueden implementar para disminuir la discriminación en la vinculación en el mercado laboral formal de la ciudad de Pasto, 2019 – 2025; en vía de, disminución de las brechas laborales y salariales por sexo, incremento del nivel de educación y/o experiencia y reducción de brechas laborales por edad.