Bienestar laboral en la Registraduría Especial de Santa Marta D.T.C.H.
El presente trabajo de investigación busca describir la manera como las diversas enfermedades laborales que un trabajador puede contraer durante su etapa laboral afectan su bienestar y calidad de vida, impactando dentro de su entorno laboral, familiar y personal. Este aspecto se torna muy relevante...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/7830
- Palabra clave:
- Bienestar laboral
Calidad de vida
Modelo EFR
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Calidad de vida en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos -- Trabajos de grado
Labor well-being
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- Abierto (Texto Completo)
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El presente trabajo de investigación busca describir la manera como las diversas enfermedades laborales que un trabajador puede contraer durante su etapa laboral afectan su bienestar y calidad de vida, impactando dentro de su entorno laboral, familiar y personal. Este aspecto se torna muy relevante dentro de las organizaciones ya que son las personas quienes las integran. Los objetivos del presente trabajo se enfocan en analizar el bienestar laboral y calidad de vida de los empleados de la Registraduría Especial de Santa Marta D.T.C.H. de acuerdo al modelo de Empresa familiarmente responsable (EFR) y proponer a través de él nuevas iniciativas que permitan minimizar el riesgo por futuras enfermedades laborales que puedan ocurrir en la Registraduría especial de Santa Marta D.T.C.H. Para ello, se hará una descripción de la organización, se desarrollarán los objetivos y finalmente se plantearán conclusiones y posibles recomendaciones de todo lo mencionado. |
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Locano Botero, FernandoPachón Mantilla, Carlos ErnestoPalomino Hernández, Anthony JordánPaz Gascón, Carlos AntonioBogotá D.C., Colombia2020-03-05T17:18:09Z2020-03-05T17:18:09Z2019http://hdl.handle.net/20.500.12010/7830instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanoreponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoEl presente trabajo de investigación busca describir la manera como las diversas enfermedades laborales que un trabajador puede contraer durante su etapa laboral afectan su bienestar y calidad de vida, impactando dentro de su entorno laboral, familiar y personal. Este aspecto se torna muy relevante dentro de las organizaciones ya que son las personas quienes las integran. Los objetivos del presente trabajo se enfocan en analizar el bienestar laboral y calidad de vida de los empleados de la Registraduría Especial de Santa Marta D.T.C.H. de acuerdo al modelo de Empresa familiarmente responsable (EFR) y proponer a través de él nuevas iniciativas que permitan minimizar el riesgo por futuras enfermedades laborales que puedan ocurrir en la Registraduría especial de Santa Marta D.T.C.H. Para ello, se hará una descripción de la organización, se desarrollarán los objetivos y finalmente se plantearán conclusiones y posibles recomendaciones de todo lo mencionado.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThis research work seeks to describe how the various occupational diseases that a worker can contract during their work stage affect their well-being and quality of life, impacting within their work environment, family and staff. This aspect becomes very relevant within the organizations since they are the people who integrate them. The objectives of this work are focused on analyzing the labor welfare and quality of life of the employees of the Special Registry of Santa Marta D.T.C.H. according to the model of Family Responsible Company (EFR) and propose through it new initiatives to minimize the risk of future occupational diseases that may occur in the Special Registry of Santa Marta D.T.C.H. To do this, a description of the organization will be made, the objectives will be developed and finally conclusions and possible recommendations of all the aforementioned will be presented.Especialista en Gerencia del Talento Humano48 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasBienestar laboralCalidad de vidaModelo EFRDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaCalidad de vida en el trabajoSatisfacción en el trabajoRecursos humanos -- Trabajos de gradoLabor well-beingBienestar laboral en la Registraduría Especial de Santa Marta D.T.C.H.Trabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ardila R (2003) Calidad de vida: una definición integradora Revista Latinoamericana de Psicología, vol. 35, núm. 2, pp. 161-164 Fundación Universitaria Konrad Lorenz Bogotá, Colombia, recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/805/80535203.pdfBernabeu, J; Perdiguero, E. y Zaragoza, P. Desarrollo histórico de la salud laboral. En F.G., Benavides, Ruiz-Frutos, C. y García, A.M. (Eds). Salud Laboral. Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Barcelona. Masson; 2000.Calderón G, Murillo S y Torres K (2013) Cultura organizacional y bienestar laboral, Cuadernos de Administración, vol. 16, núm. 25, pp. 109-137Campbell, A. (1981) The sense of well-being in america. McGraw-Hill, New York.Cañedo R: “Los directivos, los trabajadores y las organizaciones. ¿Quiénes son los responsables del fracaso?”Acimed 2007; 16(5). Recuperado de: http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol16_5_07/aci021107.htmCasales J, Psicología Social. La Habana: Editorial Félix Varela. 2004.Ceballos, V. (2013). El empleo. Recuperado de: http://www.elempleo.com/co/noticias/consejos profesionales/bienestar-laboral-clave-en-el-desempeno-del-colaborador-4407Chiavenato, I. (2004). Gestión del Talento Humano, (5ta. Edición). 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"When work and family are allies: A theory of work-family enrichment".Academy of Management Review, 31, 72-92Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (1996-1998). Metodología de la investigación, México. McGraw Hill.Jiménez A & Moyano E (2008). Factores laborales de equilibrio entre trabajo y familia: medios para mejorar la calidad de vida. Universum (Talca), 23(1), 116-133Judt, Tony. Postguerra. Una historia de Europa desde 1945. Madrid: Taurus; 2010.López S (2015) Bienestar laboral en los trabajadores de una empresa portuaria de escuintla (tesis pregrado) Universidad Rafael Landívar, GuatemalaLópez S, (2015) Bienestar laboral en los trabajadores de una empresa portuaria de Escuintla. (Tesis de Pregrado) Universidad Rafael Landivar, Guatemala.Martínez J, (2011) Métodos de investigación cualitativa, ColombiaMeeberg, G.A. (1993). Quality of life: A concept analysis. 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Pamplona: EUNSA; 2006.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7830/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessLicencia de autorización.pdfLicencia de autorización.pdfLicencia de autorizaciónapplication/pdf222787https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7830/3/Licencia%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdf3f8addda17b0840dddaf570e0545b804MD53open accessORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf720310https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7830/1/Trabajo%20de%20grado.pdfd49df1dceacd6a393c6301b655875296MD51open accessTHUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8757https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/7830/4/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpgdbbeee7bbb33d467ac014ba12a0e93d5MD54open access20.500.12010/7830oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/78302020-03-05 12:25:28.163open accessRepositorio Institucional - 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