Smith & Nephew
El siguiente trabajo tiene como fin dar a conocer el proceso de prácticas en Smith & Nephew Colombia de la estudiante Yaira Alejandra Cabrera Ortiz, correspondiente a la opción de grado de formación empresarial del programa de Administración de Empresas de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Palabra clave:
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Comportamiento organizacional
Cultura organizacional
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El siguiente trabajo tiene como fin dar a conocer el proceso de prácticas en Smith & Nephew Colombia de la estudiante Yaira Alejandra Cabrera Ortiz, correspondiente a la opción de grado de formación empresarial del programa de Administración de Empresas de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. En primer lugar, se brindará un contexto general de la organización, desde aspectos como su razón y objeto social, su historia, planeación estratégica, el cargo de la practicante, la ubicación a las diferentes ofertas laborales y la cultura organizacional de Smith & Nephew. Asimismo, y según lo indicado, se dará una propuesta a diferentes aspectos de la planeación estratégica referenciada según autores y según los conocimientos adquiridos durante el programa de pregrado, esto con el fin de plasmar un punto de vista nuevo y dirigido a aspectos del entorno que se deben tener en cuenta para un mayor posicionamiento en el mercado y un mayor sentido de pertenencia en clientes y empleados. |
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González, Pilar MarcelaCabrera Ortiz, Yaira AlejandraAdministrador(es) de empresasColombia2020-05-26T14:41:06Z2020-05-26T14:41:06Z2020http://hdl.handle.net/20.500.12010/9545http://expeditio.utadeo.edu.coEl siguiente trabajo tiene como fin dar a conocer el proceso de prácticas en Smith & Nephew Colombia de la estudiante Yaira Alejandra Cabrera Ortiz, correspondiente a la opción de grado de formación empresarial del programa de Administración de Empresas de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. En primer lugar, se brindará un contexto general de la organización, desde aspectos como su razón y objeto social, su historia, planeación estratégica, el cargo de la practicante, la ubicación a las diferentes ofertas laborales y la cultura organizacional de Smith & Nephew. Asimismo, y según lo indicado, se dará una propuesta a diferentes aspectos de la planeación estratégica referenciada según autores y según los conocimientos adquiridos durante el programa de pregrado, esto con el fin de plasmar un punto de vista nuevo y dirigido a aspectos del entorno que se deben tener en cuenta para un mayor posicionamiento en el mercado y un mayor sentido de pertenencia en clientes y empleados.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe following work aims to present the internship process in Smith & Nephew Colombia of student Yaira Alejandra Cabrera Ortiz, corresponding to the business training degree option of the Business Administration program of the University of Bogotá Jorge Tadeo Lozano. First, it will provide a general context of the organization, from aspects such as its reason and social object, its history, strategic planning, the position of the practitioner in the company, the location to the different job offers and the organizational culture of Smith & Nephew. As indicated above, different aspects of the strategic planning will be proposed according to authors and according to the knowledge acquired during the undergraduate program, this in order to give a new and targeted view to aspects of the environment that must be taken into account for a better positioning in the market and a greater sense of belonging in customers and employees.84 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administrativasinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanoreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLPrácticas de gradoAdministraciónAdministración de empresas -- Trabajos de gradoComportamiento organizacionalCultura organizacionalCorporate cultureSmith & NephewTrabajo de grado de pregradoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf23M Colombia. (s.f.). Obtenido de https://www.3m.com.co/3M/es_CO/inicio/ Baxter Colombia. (s.f.). Obtenido de https://www.baxter.com.co/es/quienes-somos Cámara de Comercio de Bogotá. (s.f.). Obtenido de https://www.ccb.org.co/Preguntasfrecuentes/Registros-Publicos/Que-son-las-sociedades-por-acciones-simplificadasChiavenato, I. (2011). Planeación estratégica: fundamentos y aplicaciones. Ciudad de México: Mc Graw HillConvatec. (s.f.). Obtenido de https://www.convatec.co/quienes-somos/resumen-general-de-lacompania/David, F. R. (2007). Conceptos de administración estratégica. Ciudad de México: PearsonDinero. (1 de Noviembre de 2018). Obtenido de https://www.dinero.com/pais/articulo/cuales-el-problema-del-sistema-de-salud-colombiano/263731Dipromedicos. (s.f.). Obtenido de https://www.dipromedicos.com/EMIS. (s.f.). Obtenido de https://www-emiscom.ezproxy.utadeo.edu.co/php/companies/index?pc=CO&cmpy=2653636EMIS. (s.f.). 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