Diagnóstico de clima organizacional en el área de gestión humana de una empresa comercializadora de madera
Se plantea identificar el CO, mediante la aplicación de una instrumento auto-dirigido a los trabajadores de gestión humana de una empresa comercializadora de madera y así conocer el estado del clima en esta área, teniendo como resultados el estado de variables como la satisfacción, el trabajo en equ...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/7747
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/7747
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Organizational behavior
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Se plantea identificar el CO, mediante la aplicación de una instrumento auto-dirigido a los trabajadores de gestión humana de una empresa comercializadora de madera y así conocer el estado del clima en esta área, teniendo como resultados el estado de variables como la satisfacción, el trabajo en equipo, sentido de pertenencia, entre otras, ya que cualquier alteración afectará directamente la evolución, el crecimiento de la organización y la coordinación de sus procesos y funciones. |
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De Corso Sicilia, Giuseppe BernardoOrtega González, ElianaBogotá D.C., Colombia2020-02-28T21:43:37Z2020-02-28T21:43:37Z2019http://hdl.handle.net/20.500.12010/7747instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanoreponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoSe plantea identificar el CO, mediante la aplicación de una instrumento auto-dirigido a los trabajadores de gestión humana de una empresa comercializadora de madera y así conocer el estado del clima en esta área, teniendo como resultados el estado de variables como la satisfacción, el trabajo en equipo, sentido de pertenencia, entre otras, ya que cualquier alteración afectará directamente la evolución, el crecimiento de la organización y la coordinación de sus procesos y funciones.Se plantea identificar el CO, mediante la aplicación de una instrumento auto-dirigido a los trabajadores de gestión humana de una empresa comercializadora de madera y así conocer el estado del clima en esta area, teniendo como resultados el estado de variables como la satisfacción, el trabajo en equipo, sentido de pertenencia, entre otras, ya que cualquier alteración afectará directamente la evolución, el crecimiento de la organización y la coordinación de sus procesos y funciones.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderEspecialista en Gerencia del Talento Humano48 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasClima organizacionalDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaCultura organizacionalComportamiento organizacionalOrganizational behaviorDiagnóstico de clima organizacional en el área de gestión humana de una empresa comercializadora de maderaTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Garza, D. (2010). El clima organizacional en la dirección general de ejecución de sanciones de la secretaría de seguridad pública en Tamaulipas. Sitio web: http://www.fcav.uat.edu.mx/siap/data/TMDE021.pdfMéndez, C. (2005). CO en empresas Colombianas 1980-2004. sitio web: http://es.scribd.com/doc/110262875/clima-organizacionalCapera, J., Bustos, P. & Yagama, V. (2011). Determinación del CO de la empresa Lider plast Ltda en el tercer trimestre del 2011. Proyecto Fundación Universitaria Del Área Andina. Disponible en: http://es.scribd.com/doc/79917276/CLIMA-ORGANIZACIONAL PRESENTARReyes, J. (2001). Clima Organizacional. Universidad de Hidalgo. Pp. 25-31. Sitio web: http://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/tepeji/administracion/documentos/tem a/Clima_Organizacional.pdfDorta, A. (2013). Definiciones y Dimensiones del clima Organizacional. Centro de desarrollo gerencial. 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