Talento humano y administración pública en el sector distrital.

El presente trabajo de grado es correspondiente al ensayo de mis pasantías universitarias, teniendo como enfoque el funcionamiento la administración de la Dirección de Talento Humano en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D. C.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Repositorio:
Expeditio: repositorio UTadeo
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Administración pública
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Decreto 425 de 2016 “Por medio del cual se modifica la Estructura Organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.”
Decreto 1042 de 1978 Modificado por el Decreto Nacional 1680 de 1991 “Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones.”
Resolución 154 de 2015 “Por la cual se modifica la Resolución Nro. 517 del 15 de julio de 2013, relacionada con el reglamento para los planes, programas y subprogramas de capacitación y estímulos y se define el procedimiento para la participación en los mismos, a los servidores/as de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.”
Ley 909 de 2004 Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.
Sentencia T-595 de 2016
Sentencia T-186 de 2013
Sentencia T-345 de 2015
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Autor: Parra Gutiérrez William René.Decreto 425 de 2016 “Por medio del cual se modifica la Estructura Organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.”Decreto 1042 de 1978 Modificado por el Decreto Nacional 1680 de 1991 “Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones.”Resolución 154 de 2015 “Por la cual se modifica la Resolución Nro. 517 del 15 de julio de 2013, relacionada con el reglamento para los planes, programas y subprogramas de capacitación y estímulos y se define el procedimiento para la participación en los mismos, a los servidores/as de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.”Ley 909 de 2004 Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.Sentencia T-595 de 2016Sentencia T-186 de 2013Sentencia T-345 de 2015ORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf728530https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/8184/1/Trabajo%20de%20grado.pdf51f17e615365f154768faeac801d3391MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/8184/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessLicencia de autorización.PDFLicencia de autorización.PDFTrabajo de gradoapplication/pdf1209845https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/8184/3/Licencia%20de%20autorizaci%c3%b3n.PDF283bea810595ea9473c7ded75b7dfa17MD53open accessTHUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8128https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/8184/4/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpge083d6cdb8d8320acc047e84a8449482MD54open access20.500.12010/8184oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/81842020-03-20 13:06:33.129open accessRepositorio Institucional - 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