Japón: un estudio empresarial desde un punto de vista sociológico

Basado en la premisa de que la historia y la cultura se reflejan y afectan la forma en que las organizaciones de un país se organizan, específicamente en las estructuras, la cultura y el clima organizacional, este estudio de carácter exploratorio, descriptivo y comparativo busca obtener recomendaciones aplicables a las organizaciones colombianas, tomando como paradigma a las organizaciones japonesas. Se realizará desde la literatura un recorrido por la historia y la cultura japonesa con el fin de entender a mayor profundidad las organizaciones de esta nación. A partir del entendimiento de estas, se extraerán las recomendaciones, las cuales se enfocan principalmente en la adopción de estructuras organizacionales más orgánicas y un cambio en el estilo de liderazgo, tradicionalmente autocrático y paternalista por uno transformacional.

• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/32114
• Acceso en línea: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&AuthType=sso&db=bsu&AN=158644274&lang=es&site=eds-live&scope=site&custid=s6026984; http://hdl.handle.net/20.500.12010/32114
• Palabra clave: Japón; Colombia; Estructuras organizacionales; Cultura; Clima organizacional
• License: Acceso restringido