El teletrabajo, impacto en la calidad de vida de los colaboradores del área de soporte técnico de la compañía Colvatel S.A.
El presente estudio se desarrolla en el área de formación administración, buscando servir metodológicamente en la gestión de talento humano, mediante del abordaje e investigación de la calidad de vida en él trabajo, para disminuir la percepción negativa por medio de una implementación del teletrabaj...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Teletrabajo
Desarrollo del talento humano -- Colombia
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Teletrabajo
Telemática
Telecommuting
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(2003). Calidad de vida: una definición integradora. Revista Latinoamericana de psicología, 35(2), 161-164.Arias, W. y Arias, C. (2014). Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en una Pequeña Empresa del Sector Privado. Recuperado de https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0718-24492014000300010&script=sci_arttextBrancato, B, & Juri, F. (2011). “¿Puede influir el clima laboral en la productividad?” (Trabajo de investigación). Universidad Nacional de Cuyo, Argentina. Recuperado de http://bdigital.uncu.edu.ar/objetos_digitales/4936/brancato puedeinfluirclimalaboralenlaproductividad.pdfCamacho Peláez, R., & Higuita López, D. (2013). Teletrabajo con calidad de vida laboral y productividad. Una aproximación a un modelo en una empresa del sector energético. Pensamiento & Gestión, (35), 87-118.Chiang, M., Salazar, C., Huerta, P., & Núñez, A. (2008). 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