Trabajo final de grado
Se hizo un estudio de la compañía Robert Bosch donde se realizaron las prácticas como opción de grado para la carrera de administración de empresas en el área de logística y atención al cliente, allí se estudió el comportamiento interno y externo de la organización, como su cultura, misión, valores,...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/9747
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/9747
http://expeditio.utadeo.edu.co
- Palabra clave:
- Investigación
Análisis
Práctica
Administración de empresas -- Trabajos de grado
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Organizational behavior
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
id |
UTADEO2_28b9d196967a8db681dad5714619d7f5 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/9747 |
network_acronym_str |
UTADEO2 |
network_name_str |
Expeditio: repositorio UTadeo |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Trabajo final de grado |
title |
Trabajo final de grado |
spellingShingle |
Trabajo final de grado Investigación Análisis Práctica Administración de empresas -- Trabajos de grado Cultura organizacional Comportamiento organizacional Organizational behavior |
title_short |
Trabajo final de grado |
title_full |
Trabajo final de grado |
title_fullStr |
Trabajo final de grado |
title_full_unstemmed |
Trabajo final de grado |
title_sort |
Trabajo final de grado |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
González, Pilar Marcela |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Investigación Análisis Práctica |
topic |
Investigación Análisis Práctica Administración de empresas -- Trabajos de grado Cultura organizacional Comportamiento organizacional Organizational behavior |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Administración de empresas -- Trabajos de grado Cultura organizacional Comportamiento organizacional |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Organizational behavior |
description |
Se hizo un estudio de la compañía Robert Bosch donde se realizaron las prácticas como opción de grado para la carrera de administración de empresas en el área de logística y atención al cliente, allí se estudió el comportamiento interno y externo de la organización, como su cultura, misión, valores, practicas laborales, y otros factores, tomando los conocimientos adquiridos en la Universidad Jorge Tadeo Lozano y los conceptos que sirvieron como referencias dados por distintos autores reconocidos que trabajaron y estudiaron a profundidad los componentes que afectan a una empresa en sus investigaciones. Palabras claves: Investigación, análisis, práctica, aprendizaje, estudio. |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-06-08T14:25:27Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-06-08T14:25:27Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2020 |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado de pregrado Trabajo de grado |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/9747 |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
http://expeditio.utadeo.edu.co |
url |
http://hdl.handle.net/20.500.12010/9747 http://expeditio.utadeo.edu.co |
dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Gibson, Ivancevich y Donnelly. (1992) recuperado el (20/03/2020) de. file:///c:/users/user/downloads/anexosociologia%20(2).pdf Robert Bosch (2020). Obtenido de Robert Bosch Colombia, recuperado el (20/03/2020) de https://www.bosch.com.co/nuestra-compania/bosch-en-colombia/ Walter (2016/01/11). Obtenido de, Walter vuelve a ser el «proveedor preferente» de Bosch, recuperado el (20/03/2020) de https://www.walter-tools.com/es-es/press/news/pages/2016- bosch-supplier-award.aspx A su servicio. Obtenido de A su servicion.Net, recuperado el (12/05/2020) de http://www.asuservicio.net/p/historia-de-bosch/ Rafael Muñoz G (2020). Obtenido de Estrategias de Marketing - La dirección estratégica, recuperado el (12/05/2020) de https://www.marketing-xxi.com/la-direccion-estrategica-16.htm Edgar J. Taylor (06/10/2010). Obtenido de misión, visión, valores. Recuperado el (12/05/2020) de https://jemager.wordpress.com/2010/10/06/mision-vision-y-valores/ DeaRium. Obtenido de Como analizar a nuestros clientes. Recuperado el (12/05/2020) de https://www.idearium30.com/como-analizar-a-nuestros-clientes-i81 Bruna Moreira (24/01/2019). Obtenido de Descubre que es nicho de mercados y como definir el tuyo. Recuperado el (12/05/2020) de https://rockcontent.com/es/blog/nicho-demercados/ David Polo Moya (10/05/2019). Obtenido de Competencia directa e indirecta. ¿Conoces a tus competidores? Recuperado (12/05/2020) de https://www.gestionar-facil.com/competenciadirecta-e-indirecta/ Invima. Obtenido de Invima.gov. Recuperado (12/05/2020) de https://www.invima.gov.co/que-hacemos Wikipedia (2020) Obtenido de Wikipedia. Recuperado el (15/05/2020) de https://es.wikipedia.org/wiki/Ministerio_de_Comercio,_Industria_y_Turismo_(Colombia) Ministerio de trabajo (2020) Mintrabajo. Recuperado (15/05/2020) de https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/el-ministerio/nuestra-funcion/mision-vision-yobjetivos Naciones Unidas. Empresas. Recuperado (15/05/2020) de https://www.un.org/es/sections/resources-different-audiences/business/ Wikipedia (2020). Obtenido de Wikipedia. Recuperado (15/05/2020) de https://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%A1mara_de_Comercio_de_Bogot%C3%A1 María Estela Raffino. (29/11/2019). Obtenido de Cultura Organizacional. Recuperado (15/05/2020) de https://concepto.de/cultura-organizacional/#ixzz6Mq0Z1j1x Ocupa2. (08/08/2019). Obtenido de Tipos de ambiente laboral en la empresa. Recuperado (15/05/2020) de https://ocupa2.com/blog/empleo/tipos-ambiente-laboral-la-empresa/ Empleado actual. (09/05/2020). Obtenido de Glassdoor. Recuperado (15/02/2020) de https://www.glassdoor.com.mx/Evaluaciones/Robert-Bosch-Evaluaciones-E3353.htm |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
53 páginas |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.format.rda.spa.fl_str_mv |
1 recurso en línea (archivo de texto) |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Colombia |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Ciencias Económicas - Administrativas |
dc.source.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
instname_str |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
institution |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano |
reponame_str |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
collection |
Expeditio Repositorio Institucional UJTL |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/9747/4/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/9747/1/Trabajo%20de%20grado.pdf https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/9747/2/license.txt https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/9747/3/Licencia%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
4dc0461eef4f27058a147673fcfeab45 ed3092e96404b672a44c0ca1748313bf abceeb1c943c50d3343516f9dbfc110f 8182f63e04fd123a9cceaf25454ab7ad |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozano |
repository.mail.fl_str_mv |
expeditio@utadeo.edu.co |
_version_ |
1814213464079466496 |
spelling |
González, Pilar MarcelaSalamanca Jiménez, DanielaAdministrador(es) de empresasColombia2020-06-08T14:25:27Z2020-06-08T14:25:27Z2020http://hdl.handle.net/20.500.12010/9747http://expeditio.utadeo.edu.coSe hizo un estudio de la compañía Robert Bosch donde se realizaron las prácticas como opción de grado para la carrera de administración de empresas en el área de logística y atención al cliente, allí se estudió el comportamiento interno y externo de la organización, como su cultura, misión, valores, practicas laborales, y otros factores, tomando los conocimientos adquiridos en la Universidad Jorge Tadeo Lozano y los conceptos que sirvieron como referencias dados por distintos autores reconocidos que trabajaron y estudiaron a profundidad los componentes que afectan a una empresa en sus investigaciones. Palabras claves: Investigación, análisis, práctica, aprendizaje, estudio.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat Readerstudy was made of the company Robert Bosch where internships were carried out as an option of degree for the career of business administration in the area of logistics and customer service, there was studied the internal and external behavior of the organization, culture, mission, values, work practices, and other factors, taking the knowledge acquired at the Jorge Tadeo Lozano University and the concepts that served as references given by different recognized authors who worked and studied in depth the components that affect a company in their investigations. Key words: Research, analysis, practice, learning, study.53 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administrativasinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanoreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLInvestigaciónAnálisisPrácticaAdministración de empresas -- Trabajos de gradoCultura organizacionalComportamiento organizacionalOrganizational behaviorTrabajo final de gradoTrabajo de grado de pregradoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gibson, Ivancevich y Donnelly. (1992) recuperado el (20/03/2020) de. file:///c:/users/user/downloads/anexosociologia%20(2).pdfRobert Bosch (2020). Obtenido de Robert Bosch Colombia, recuperado el (20/03/2020) de https://www.bosch.com.co/nuestra-compania/bosch-en-colombia/Walter (2016/01/11). Obtenido de, Walter vuelve a ser el «proveedor preferente» de Bosch, recuperado el (20/03/2020) de https://www.walter-tools.com/es-es/press/news/pages/2016- bosch-supplier-award.aspxA su servicio. Obtenido de A su servicion.Net, recuperado el (12/05/2020) de http://www.asuservicio.net/p/historia-de-bosch/Rafael Muñoz G (2020). Obtenido de Estrategias de Marketing - La dirección estratégica, recuperado el (12/05/2020) de https://www.marketing-xxi.com/la-direccion-estrategica-16.htmEdgar J. Taylor (06/10/2010). Obtenido de misión, visión, valores. Recuperado el (12/05/2020) de https://jemager.wordpress.com/2010/10/06/mision-vision-y-valores/DeaRium. Obtenido de Como analizar a nuestros clientes. Recuperado el (12/05/2020) de https://www.idearium30.com/como-analizar-a-nuestros-clientes-i81Bruna Moreira (24/01/2019). Obtenido de Descubre que es nicho de mercados y como definir el tuyo. Recuperado el (12/05/2020) de https://rockcontent.com/es/blog/nicho-demercados/David Polo Moya (10/05/2019). Obtenido de Competencia directa e indirecta. ¿Conoces a tus competidores? Recuperado (12/05/2020) de https://www.gestionar-facil.com/competenciadirecta-e-indirecta/Invima. Obtenido de Invima.gov. Recuperado (12/05/2020) de https://www.invima.gov.co/que-hacemosWikipedia (2020) Obtenido de Wikipedia. Recuperado el (15/05/2020) de https://es.wikipedia.org/wiki/Ministerio_de_Comercio,_Industria_y_Turismo_(Colombia)Ministerio de trabajo (2020) Mintrabajo. Recuperado (15/05/2020) de https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/el-ministerio/nuestra-funcion/mision-vision-yobjetivosNaciones Unidas. Empresas. Recuperado (15/05/2020) de https://www.un.org/es/sections/resources-different-audiences/business/Wikipedia (2020). Obtenido de Wikipedia. Recuperado (15/05/2020) de https://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%A1mara_de_Comercio_de_Bogot%C3%A1María Estela Raffino. (29/11/2019). Obtenido de Cultura Organizacional. Recuperado (15/05/2020) de https://concepto.de/cultura-organizacional/#ixzz6Mq0Z1j1xOcupa2. (08/08/2019). Obtenido de Tipos de ambiente laboral en la empresa. Recuperado (15/05/2020) de https://ocupa2.com/blog/empleo/tipos-ambiente-laboral-la-empresa/Empleado actual. (09/05/2020). Obtenido de Glassdoor. Recuperado (15/02/2020) de https://www.glassdoor.com.mx/Evaluaciones/Robert-Bosch-Evaluaciones-E3353.htmTHUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7063https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/9747/4/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg4dc0461eef4f27058a147673fcfeab45MD54open accessORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1350022https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/9747/1/Trabajo%20de%20grado.pdfed3092e96404b672a44c0ca1748313bfMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/9747/2/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD52open accessLicencia de autorización.pdfLicencia de autorización.pdfLicencia de autorizaciónapplication/pdf550586https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/9747/3/Licencia%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdf8182f63e04fd123a9cceaf25454ab7adMD53open access20.500.12010/9747oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/97472020-06-08 09:31:14.491open accessRepositorio Institucional - Universidad Jorge Tadeo Lozanoexpeditio@utadeo.edu.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 |