Diseño de los procesos de gestión humana en el Instituto Latinoamericano de Investigaciones Oncológicas S.A.S
Aborda las causas por las cuales se ha decidido diseñar los procesos que se van a desarrollar en el área de gestión humana formando bases para potencializar las capacidades de los colaboradores, además de llevar al instituto a un nivel competitivo más alto, en donde se vea reflejada la mejora en la...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Talento humano
Gestión de recursos humanos
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Gestión humana
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Aborda las causas por las cuales se ha decidido diseñar los procesos que se van a desarrollar en el área de gestión humana formando bases para potencializar las capacidades de los colaboradores, además de llevar al instituto a un nivel competitivo más alto, en donde se vea reflejada la mejora en la calidad del servicio. Por lo anterior se planteó la formulación de una propuesta del manual de procesos que orienten el área de gestión humana, los cuales garanticen contar con un equipo de empleados calificados, comprometidos e involucrados con las metas de la organización, logrando que el desarrollo de la actividad económica del instituto sea de mayor calidad, alcanzando óptimos resultados en la labor de ofrecer una atención humanizadora a sus usuarios. |
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Alarcón – Nóbili. (2009). Cómo tabular datos para encuestas con MS-Excel. Taller de Integración de Aprendizajes I Calderón, I. (2016). Procesos de mejoramiento de los procesos de la gestión del Talento Humano en el SENA-Centro de gestión industrial. Bogotá. http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2647/6583C346_anexo.pdf?sequence=2 Libreros, K. Ramírez, N. (2013). Diseño de un sistema de gestión de talento humano para la empresa de servicios call center. Santiago de Cali. Ramos, A.M. Rincón Delgadillo, F. (2008). Diagnostico selectivo y propuesta de mejoramiento a los procesos de talento humano de audieps Ltda., empresa del grupo Saludcoop. Bogotá. Valencia Ospina, J. C. (2012). Diseño y mejoramiento de los procesos del área de gestión humana en la empresa SERVI SOUND. Santiago de Cali. Bavaresco de Pietro AM. (1997). Proceso Metodológico de la Investigación (Como hacer un Diseño de Investigación). Venezuela: editorial de la Universidad del Zulia. Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. México: editorial McGraw-Hill Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. México: editorial McGraw-Hill. García Solarte, M. (2009). Los macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana. Pensamiento & Gestión, (27), 162-200 Hernández M. Fernández J, Baptista R. (1991). Metodología de la investigación científica. Buenos Aires: editorial Mc Graw Hill Hernández, Fernández Baptista (1994). Metodología de la Investigación. Colombia: editorial McGraw Hill Herrera, P. (2008). Gestión de lo Humano. Historia de la Gestión del Talento Humano. Disponible en Internet: gestiondelohumano.wordpress.com/historia-de-la-gestion-del-talento-humano. Peiró Silla, J.M. y Prieto Alonso, F. (1996). Tratado de Psicología del Trabajo. Madrid: editorial Síntesis, S.A |
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Salas, VicenteFlórez Acosta, Mayra ElizabethJaramillo Zambrano, Yenny LorenaBogotá D.C., Colombia2019-03-29T13:03:37Z2019-03-29T13:03:37Z2018http://hdl.handle.net/20.500.12010/5751instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanoreponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoAborda las causas por las cuales se ha decidido diseñar los procesos que se van a desarrollar en el área de gestión humana formando bases para potencializar las capacidades de los colaboradores, además de llevar al instituto a un nivel competitivo más alto, en donde se vea reflejada la mejora en la calidad del servicio. Por lo anterior se planteó la formulación de una propuesta del manual de procesos que orienten el área de gestión humana, los cuales garanticen contar con un equipo de empleados calificados, comprometidos e involucrados con las metas de la organización, logrando que el desarrollo de la actividad económica del instituto sea de mayor calidad, alcanzando óptimos resultados en la labor de ofrecer una atención humanizadora a sus usuarios.#EspecializacionGerenciadelTalentoHumano#Gestiondepersonal#Talentohumano#HumanResourcesDevelopmentRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe research work addresses the causes for which it has been decided to design the processes that will be developed in the area of human management forming bases to potentiate the capacities of the collaborators, besides taking the institute to a higher competitive level, in where the improvement in the quality of the service is reflected. Therefore, the formulation of a manual proposal of processes that guide the area of human management was proposed, which guarantee having a team of qualified employees, committed and involved with the goals of the organization, achieving that the development of the activity of the institute is of higher quality, achieving optimal results in the work of offering humanizing attention to its users.Especialista en Gerencia del Talento Humano2 archivos : Primera parte (22 páginas) -- Segunda parte (43 páginas)application/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoEspecialización en Gerencia de Talento HumanoFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasTalento humanoGestión de recursos humanosIlios GroupBienestar laboralGestión humanaPlanificación de recursos humanos –- Pasto (Nariño, Colombia)Recursos humanos -- Pasto (Nariño, Colombia)Desarrollo del talento humano –- Pasto (Nariño, Colombia)Instituto Latinoamericano de Investigaciones Oncológicas S.A.S -- Pasto (Nariño, Colombia)Gestión del personal -- Pasto (Nariño, Colombia)Human resourcesHuman resources developmentPersonnel managementBusiness managementDiseño de los procesos de gestión humana en el Instituto Latinoamericano de Investigaciones Oncológicas S.A.STrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alarcón – Nóbili. (2009). Cómo tabular datos para encuestas con MS-Excel. Taller de Integración de Aprendizajes ICalderón, I. (2016). Procesos de mejoramiento de los procesos de la gestión del Talento Humano en el SENA-Centro de gestión industrial. Bogotá. http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/2647/6583C346_anexo.pdf?sequence=2Libreros, K. Ramírez, N. (2013). Diseño de un sistema de gestión de talento humano para la empresa de servicios call center. Santiago de Cali.Ramos, A.M. Rincón Delgadillo, F. (2008). Diagnostico selectivo y propuesta de mejoramiento a los procesos de talento humano de audieps Ltda., empresa del grupo Saludcoop. Bogotá.Valencia Ospina, J. C. (2012). Diseño y mejoramiento de los procesos del área de gestión humana en la empresa SERVI SOUND. Santiago de Cali.Bavaresco de Pietro AM. (1997). Proceso Metodológico de la Investigación (Como hacer un Diseño de Investigación). Venezuela: editorial de la Universidad del Zulia.Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. México: editorial McGraw-HillChiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. México: editorial McGraw-Hill.García Solarte, M. (2009). Los macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana. Pensamiento & Gestión, (27), 162-200Hernández M. Fernández J, Baptista R. (1991). Metodología de la investigación científica. Buenos Aires: editorial Mc Graw HillHernández, Fernández Baptista (1994). Metodología de la Investigación. Colombia: editorial McGraw HillHerrera, P. (2008). Gestión de lo Humano. Historia de la Gestión del Talento Humano. Disponible en Internet: gestiondelohumano.wordpress.com/historia-de-la-gestion-del-talento-humano.Peiró Silla, J.M. y Prieto Alonso, F. (1996). Tratado de Psicología del Trabajo. Madrid: editorial Síntesis, S.AORIGINAL2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacio_primeraparte.pdf2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacio_primeraparte.pdfTrabajo de grado -- Especialista en Gerencia del Talento Humanoapplication/pdf375519https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/5751/6/2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDise%c3%b1oProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacio_primeraparte.pdfa9f6c3540fab1dc72be0eb1c02b2fda9MD56open access2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_segundaparte.pdf2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_segundaparte.pdfTrabajo de grado -- Especialista en Gerencia del Talento Humanoapplication/pdf727239https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/5751/1/2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDise%c3%b1oProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_segundaparte.pdf45a03882d71bdc7eb9f4d8ca9d4d8e61MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82938https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/5751/3/license.txtabceeb1c943c50d3343516f9dbfc110fMD53open access2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_formatoconsentimiento.pdf2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_formatoconsentimiento.pdfFormato de autorizaciónapplication/pdf239241https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/5751/5/2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDise%c3%b1oProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_formatoconsentimiento.pdf909404f7c49f8def89c62b1c784d0b68MD55open accessTHUMBNAIL2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacio_primeraparte.pdf.jpg2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacio_primeraparte.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5574https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/5751/7/2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDise%c3%b1oProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacio_primeraparte.pdf.jpg3b659453a89ff9021d480541e40b0b25MD57open access2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_segundaparte.pdf.jpg2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDiseñoProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_segundaparte.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5733https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/5751/8/2018CoUNFCEA_EGTHFlorezAcostaJaramilloZambranoDise%c3%b1oProcesosGestionHumanaInstitutoLatinoamericanoInvestigacionesOncologicasSAS_segundaparte.pdf.jpgf5bfbf95b8cab48fd54df96fc8b7f310MD58open access20.500.12010/5751oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/57512019-03-29 17:24:30.403open accessRepositorio Institucional - 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