Área de talento humano para Autoexpress Morato S.A.S

La gestión y administración del Talento Humano es una clave fundamental de desarrollo y crecimiento de una empresa. El objetivo general de este trabajo investigativo es diseñar el área de Talento Humano para Autoexpress Morato S.A.S con el fin de contribuir y aportar al crecimiento y proyección de la misma. Autoexpress Morato S.A.S, es una empresa Colombiana, inicio actividades el 15 de Mayo de 2002 como sociedad anónima, establecida en Bogotá; ofrece servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de Vehículos Automotores con altos índices de calidad y cumplimiento. Esta investigación está conformada por la siguiente estructura: cuatro núcleos especiales ; principios de la administración científica con énfasis en la administración del Talento Humano, identificación de los procesos que debe tener el área de Talento Humano en Autoexpress Morato S.A.S; después establecer la caracterización de ese proceso con su alcance y funciones. Terminando con la organización y planteamiento del organigrama empresarial.

• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25406
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/25406
• Palabra clave: Talento humano; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia
• License: Abierto (Texto Completo)