Plan de sucesión para Dupree venta directa
El plan de sucesión es un programa utilizado en las organizaciones como una estrategia para disminuir la rotación de personal y tener a la persona idónea para ocupar los cargos sin necesidad que se afecta la operación en la organización. Dupree es una organización de venta directa que tiene una ampl...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/10926
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/10926
- Palabra clave:
- Plan de sucesión
Competencias
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Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
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Succession plan
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- Abierto (Texto Completo)
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El plan de sucesión es un programa utilizado en las organizaciones como una estrategia para disminuir la rotación de personal y tener a la persona idónea para ocupar los cargos sin necesidad que se afecta la operación en la organización. Dupree es una organización de venta directa que tiene una amplia gama de artículos que se venden a través de revistas y plataformas digitales. Para la organización es necesario tener el talento humano necesario para cumplir con la operación no solamente en Colombia sino en las sucursales que se encuentran en otros países. Para tener al mejor talento es necesario definir y potenciar las competencias que deben tener las personas que van a ocupar los cargos. Es importante conocer las necesidades de los líderes de la organización por medio de la entrevista y analizar la información obtenida para así proponer el plan de sucesión. |
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Daza Lesmes, JavierMateus Ramos, Yerli JazminMoore Jimenez, Laura CarolinaSantofimio Rodriguez, KatherineEspecialista en Gerencia del Talento HumanoBogotá, Colombia2020-07-22T14:17:02Z2020-07-22T14:17:02Z2020http://hdl.handle.net/20.500.12010/10926El plan de sucesión es un programa utilizado en las organizaciones como una estrategia para disminuir la rotación de personal y tener a la persona idónea para ocupar los cargos sin necesidad que se afecta la operación en la organización. Dupree es una organización de venta directa que tiene una amplia gama de artículos que se venden a través de revistas y plataformas digitales. Para la organización es necesario tener el talento humano necesario para cumplir con la operación no solamente en Colombia sino en las sucursales que se encuentran en otros países. Para tener al mejor talento es necesario definir y potenciar las competencias que deben tener las personas que van a ocupar los cargos. Es importante conocer las necesidades de los líderes de la organización por medio de la entrevista y analizar la información obtenida para así proponer el plan de sucesión.Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderThe succession plan is a program used in organizations as a strategy to reduce staff turnover and have the right person to fill the positions without affecting the operation in the organization. Dupree is a direct selling organization that has a wide range of items that are sold through magazines and digital platforms. For the organization it is necessary to have the human talent necessary to fulfill the operation not only in Colombia but also in branches located in other countries. In order to have the best talent, it is necessary to define and enhance the competencies that the people who will occupy the positions must have. It is important to know the needs of the leaders of the organization through the interview and analyze the information obtained in order to propose the succession plan.52 páginasapplication/pdf1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoPlan de sucesiónCompetenciasCargosEntrevistaLíderDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaSuccession planCompetenciesPositionPlan de sucesión para Dupree venta directaTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf635974https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/20.500.12010/10926/1/Trabajo%20de%20grado.pdf159def44fbb51c5ca5c5cef5c0b03fa4MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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