Modelo de gestión del recurso humano en empresas innovadoras y exitosas: Laboratorios de Especialidades Cosméticas ESKO Ltda.

Con este trabajo pretendemos resaltar las estrategias colocadas en práctica por parte de la dirección general de ESKO Ltda., para mostrar y proyectar el liderazgo que manejan en el sector de los productos cosmético profesionales, que le han permitido alcanzar logros tan importantes como los premios innova, ser una de las empresas que generan mayores divisas y no solo tiene la posibilidad de ser fabricantes, sino que además cuenta con el privilegio de tener la alternativa de vender a otras empresas del sector materia prima. Esta experiencia para el grupo fue extraordinaria, debido que la empresa ESKO Ltda., es una empresa de puertas abiertas desde el gerente hasta sus operarios, nos permitieron conocer cada uno de los procesos que se trabajan en la organización, sin ningún tipo de objeción, aspecto importante para nuestro trabajo de campo porque nos permitió conocer en detalle la empresa y mostrar el modelo de gerencias estratégica e innovadora que aplican para llegar al éxito que día tras día alcanzan y proyecta en el sector cosmético. Este tipo de empresas incitan a investigar y analizar sobre la inventiva de nuevos productos que han sido parte fundamental del desarrollo organizacional, para ello también se debe mencionar como el talento humano, ha sido parte fundamental de dicho proceso a través de la implementación de nuevas tecnologías, productos cosméticos con bases orgánicas y mejoras significativas que permitan reconocer y establecer grandes diferencias con respecto a las ya establecidas en el mercado.

• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25620
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/25620
• Palabra clave: Empresas innovadoras; Universidades -- Trabajos de postgrado; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia; Calidad total en administración -- Tesis y disertaciones académicas; Industria de cosméticos -- Tesis y disertaciones académicas; Industria de artículos de tocador -- Tesis y disertaciones académicas
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