Determinar las competencias específicas que corresponden al cargo de asesor de crédito de la microfinanciera contactar
En la presente investigación se abordó como tema principal las competencias, la cual, se toma como referente a Alles (2007) quien afirma que las competencias, hacen referencia a las características de personalidad, resultado de comportamientos, que generan como consecuencia un desempeño exitoso en u...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/7698
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/7698
- Palabra clave:
- Gestión del talento humano
Sistemas integrados de métodos de gestión
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Trabajos de grado
Capital intelectual
Gestión del conocimiento
Intellectual capital
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| Summary: | En la presente investigación se abordó como tema principal las competencias, la cual, se toma como referente a Alles (2007) quien afirma que las competencias, hacen referencia a las características de personalidad, resultado de comportamientos, que generan como consecuencia un desempeño exitoso en un determinado puesto de trabajo. Mostrando con ello, la relevancia de las competencias del personal para el éxito de su trabajo. |
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