Propuesta de diseño del plan integral de talento humano para la gerencia de educación y cultura de la caja de compensación familiar colsubsidio

El presente trabajo, tiene como objetivo diseñar y estructurar un plan integral de talento humano para una entidad privada, el cual permita mejorar la productividad, competitividad y eficiencia de la empresa Colsubsidio, mediante el aprovechamiento de capacidades y habilidades de los empleados. Este plan consiste en una propuesta planteada a partir de las necesidades actuales que expresa la gerencia de Educación y Cultura respecto a las funciones y objetivos que debe cumplir dentro de la empresa, además, se pretende reconocer al trabajador como parte esencial de la compañía y para lograrlo el diseño del plan integral de talento humano se centrará en formación, capacitación y bienestar del mismo. En consecuencia, el diagnostico basado en las necesidades tanto de los empleados como de la gerencia permitió identificar las falencias de la situación actual en cuanto a la gestión del talento humano, el seguimiento y medición de indicadores que permitan el monitoreo de esta y el diseño de una propuesta final sobre la administración de los recursos humanos, generando alineamientos para suplir las necesidades presentadas.

• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/7757
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/7757; http://expeditio.utadeo.edu.co
• Palabra clave: Talento Humano; Bienestar Laboral; Ingeniería industrial -- Trabajos de grado; Calidad de vida en el trabajo; Satisfacción en el trabajo; Quality of work life
• License: Abierto (Texto Completo)