Propuesta de plan de bienestar laboral para la empresa Nuevo Horizonte S.A.S.

El presente proyecto de investigación se orienta en la temática del bienestar laboral de las empresas, basado en las políticas empresariales, cultura organizacional y motivación laboral, que a lo largo del tiempo el bienestar laboral ha ido evolucionando y cobrando importancia dentro de la dinámica organizacional, debido a que el satisfacer las necesidades de los colaboradores favorece directamente con los resultados que la empresa desea alcanzar. Por esta razón surge la necesidad de la implementación de programas dentro de la organización para de alguna manera contrarrestar el estrés que puede generar el trabajo diario en los colaboradores con actividades que bajen estos niveles y no causen afectación en la prestación del servicio. Además de garantizar que el trabajador se encuentre en un entorno adecuado, lo cual implica que las instalaciones sean aptas para su desempeño laboral, espacios de esparcimiento y recreación, acceso a créditos para vivienda, oportunidades de ascensos, como de programas de control de salud tanto física como mental, por ende es esencial que las empresas y sobre todo el proceso de bienestar laboral, genere planes o programas con actividades integrales, donde se logre suplir las necesidades que cada uno como ser humano dentro de un entorno laboral necesita cubrir para aportar de manera significativa en la productividad y el logro de los objetivos organizacionales.

• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25300
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12010/25300
• Palabra clave: Bienestar laboral; Desarrollo del talento humano -- Colombia; Planificación de recursos humanos -- Colombia; Recursos humanos -- Colombia
• License: Acceso restringido