Factores para el aprendizaje organizacional en la empresa transportadora de Valores del Sur Ltda.
Actualmente las empresas, se encuentran en un proceso de reinvención constante con el fin de permanecer y crecer, en un mundo globalizado y altamente competitivo; dónde, el conocimiento como un valor intangible, se ha convertido en su mayor riqueza. Es por esto que, las empresas, se están orientando...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/25303
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12010/25303
- Palabra clave:
- Aprendizaje organizacional
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
Recursos humanos -- Colombia
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | Actualmente las empresas, se encuentran en un proceso de reinvención constante con el fin de permanecer y crecer, en un mundo globalizado y altamente competitivo; dónde, el conocimiento como un valor intangible, se ha convertido en su mayor riqueza. Es por esto que, las empresas, se están orientando al desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes de las personas para poder enfrentar las circunstancias de un entorno cada vez más complejo, cambiante y competitivo. Por lo anterior, el aprendizaje organizacional cobra relevancia como referente teórico para analizar y describir la forma como se está gestionando como activo intangible. |
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