Propuesta para fortalecer el paquete de beneficios de Zemoga
Zemoga dentro de sus pilares ofrece un programa de beneficios en expresión de aprecio por el compromiso, dedicación y lealtad de su equipo, con el objetivo de aumentar la calidad de vida de cada uno de los miembros del equipo, y de preservar las mejores relaciones laborales, dentro de un espíritu de...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
- Repositorio:
- Expeditio: repositorio UTadeo
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Calidad de vida
Satisfacción
Plataformas digitales
Procesos de selección
Desarrollo del talento humano -- Colombia
Planificación de recursos humanos -- Colombia
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Zemoga dentro de sus pilares ofrece un programa de beneficios en expresión de aprecio por el compromiso, dedicación y lealtad de su equipo, con el objetivo de aumentar la calidad de vida de cada uno de los miembros del equipo, y de preservar las mejores relaciones laborales, dentro de un espíritu de colaboración, lealtad y eficiencia por medio de un paquete de beneficios de carácter extralegal que trabaja aspectos económicos, asistenciales, familiares y sociales. Sin embargo a lo largo de la implementación no se ha evaluado el impacto y aprovechamiento de los mismos y sabemos que por falta de comunicación, on boardings y promoción muchas personas no saben el funcionamiento de los beneficios y por esta ausencia de información no tienen el impacto apropiado que Zemoga quiere lograr en cada persona. |
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Sin embargo a lo largo de la implementación no se ha evaluado el impacto y aprovechamiento de los mismos y sabemos que por falta de comunicación, on boardings y promoción muchas personas no saben el funcionamiento de los beneficios y por esta ausencia de información no tienen el impacto apropiado que Zemoga quiere lograr en cada persona.#TalentoHumano#Zemoga#CalidadDeVidaRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat ReaderZemoga within its pillars offers a benefit program in expression of appreciation for the commitment, dedication and loyalty of your team, with the aim of increasing the quality of life of each of the team members, and to preserve the best labor relations, within a spirit of collaboration, loyalty and efficiency by through a package of benefits of an extra-legal nature that works on aspects economic, welfare, family and social. However, throughout the implementation the impact has not been evaluated and use of them and we know that due to lack of communication, on boardings and promotion many people do not know how the benefits and due to this lack of information do not have the appropriate impact that Zemoga wants to achieve in each person.50 páginastext/html1 recurso en línea (archivo de texto)spaUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasreponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo LozanoCalidad de vidaSatisfacciónPlataformas digitalesProcesos de selecciónDesarrollo del talento humano -- ColombiaPlanificación de recursos humanos -- ColombiaRecursos humanos -- ColombiaPropuesta para fortalecer el paquete de beneficios de ZemogaTrabajo de grado de especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec(2019, diciembre). Análisis del IVA para plataformas digitales: posibles impactos para el país David Leandro Freire Torres & Fabian Tapiero R. Retrieved April 28, 2023, from https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/handle/20.500.12010/7286/Trab ajo%20de%20grado.pdf?sequence=1Carranza, A. (2023, May 14). Guía completa sobre bienestar laboral para empresas Mid. Crehana. Retrieved June 3, 2023, from https://www.crehana.com/blog/clima-laboral/bienestar-laboral/Committee: Ángel Lázaro Martínez Chair Beatriz Malik Liévano Secretary Luis Martín Sobrado Fernández Committee member Adrian Furnham Committee member Narciso García Nieto Committee member. (2023, May 9). . . - YouTube. Retrieved June 11, 2023, from https://portalcientifico.uned.es/documentos/5f63fc7d29995274fc8e7723Culture. (2023, 6 3). Zemoga. Retrieved June 3, 2023, from https://www.zemoga.com/culture/Freire, D. L., & Realpe, F. T. (n.d.). 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