La inclusión social de personas con discapacidad de la ciudad de San José de Cúcuta: un enfoque laboral
El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo analizar las formas de inclusión laboral de las personas con discapacidad que emplean las empresas privadas de la ciudad de Cúcuta. Esta se realizó a partir de un enfoque cualitativo; la población y muestra correspondió a las empresas privadas...
- Autores:
-
Delgado Junca, Paola Andrea
Serrano Hernández, Jeylen Liceth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/6350
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/6350
- Palabra clave:
- Discapacidad
Empleo
Exclusión laboral
Inclusión laboral
Limitaciones
Políticas públicas
Rehabilitación
Empresa privada
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo analizar las formas de inclusión laboral de las personas con discapacidad que emplean las empresas privadas de la ciudad de Cúcuta. Esta se realizó a partir de un enfoque cualitativo; la población y muestra correspondió a las empresas privadas de Cúcuta que incluyen a personal con discapacidades físicas. Para esto se realizaron entrevistas semiestructuradas a los jefes del área de Talento Humano y a los trabajadores con discapacidad, asimismo se llevó a cabo una revisión documental sobre la política pública Nacional de discapacidad y el marco legal que la complementa. A partir de las técnicas de recolección de información aplicadas se logró identificar la metodología específica que utilizan las empresas de Cúcuta para incluir laboralmente a personas con discapacidad y al mismo tiempo se determinaron las limitaciones que presenta la política pública de discapacidad sobre la inclusión laboral. Lo anterior se fundamenta por lo planteado por autores como: Luis Pérez Bueno, Agustina Palacios, Modelo médico; Agustina Palacios, J. Habermas; Modelo Social, Pressman y Wildayaky, Modelo Político. |
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A partir de las técnicas de recolección de información aplicadas se logró identificar la metodología específica que utilizan las empresas de Cúcuta para incluir laboralmente a personas con discapacidad y al mismo tiempo se determinaron las limitaciones que presenta la política pública de discapacidad sobre la inclusión laboral. Lo anterior se fundamenta por lo planteado por autores como: Luis Pérez Bueno, Agustina Palacios, Modelo médico; Agustina Palacios, J. Habermas; Modelo Social, Pressman y Wildayaky, Modelo Político.pdfspaEdiciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y SocialesAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecDiscapacidadEmpleoExclusión laboralInclusión laboralLimitacionesPolíticas públicasRehabilitaciónEmpresa privadaLa inclusión social de personas con discapacidad de la ciudad de San José de Cúcuta: un enfoque laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de grado - pregradohttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAsamblea General. (2005). Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. Mayo 19, 2016, de Alcaldía de Bogotá Sitio web: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=19122Asamblea Nacional Constituyente. (1991). 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