Sistemas de vinculación de personal a la administración pública
Muestra con claridad la visión y misión del estado en lo referente a su estructura administrativa cuyo objetivo es la prestación de servicios públicos dada a todo aquel recurso humano que presta sus servicios personal es al estado ya sea en forma permanente o temporal. Este material hace un aporte p...
- Autores:
-
Barandica Marenco, Martin José
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 1998
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/9435
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/9435
- Palabra clave:
- Derecho
Derecho administrativo
Funcionarios públicos
Administración pública
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Summary: | Muestra con claridad la visión y misión del estado en lo referente a su estructura administrativa cuyo objetivo es la prestación de servicios públicos dada a todo aquel recurso humano que presta sus servicios personal es al estado ya sea en forma permanente o temporal. Este material hace un aporte preciso de conceptos que sin lugar a duda quedarán completamente claros en el pensamiento administrativo de sus consultores; abordamos, manejamos y logramos identificar los conceptos, de servidores públicos, empleados oficiales, empleados públicos, trahayadores oficiales, supernumerarios, etc., logrando en detalle una ligera diferenciación 3 que permita definir cuando un servidor del Estado sin presentar confusiones tiene tal categoría. Establecimos la oportunidad que tienen las personas para vincularse a la Administración Pública y la oportunidad que tienen quienes gobiernan para nombrar y remover libremente a sus agentes, que no se encuentran frente a situaciones jurídicas especiales de vinculación. Hacemos énfasis en el estudio del conjunto de normas que se han dado en desarrollo de la Constitución del año 1991. |
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