Los factores higiénicos soporte de una mal llamada motivación en el mundo empresarial colombiano

La situación del trabajo asalariado ha experimentado cambios desfavorables, tanto a nivel local como a nivel mundial. Los libros describen condiciones de trabajo en épocas anteriores a 1920 ostensiblemente largas remuneraciones bajísimas y pésimas condiciones locativas, por mencionar apenas algunas. Aunque a partir del año citado, comienza una era evolutiva para el trabajador, originada en su lucha política y en el desarrollo tecnológico de los sistemas de trabajo, debemos puntualizar que el ser en esa época-la oferta de bienes muy inferior a la demanda de los mismos, la disponibilidad de puestos de trabajo era de factores muy poco severos en cuanto a habilidades y actitudes del trabajador lo que ha conllevado al finalizar el segundo milenio a despuntar un nuevo siglo es que de nuevo como antes de 1920 las condiciones de trabajo vuelven a deteriorarse sensiblemente. La tasa de desempleo secularmente baja en países desarrollados ha aumentado peligrosamente en el caso colombiano ha pasado a ser un relativo privilegio, aunque son muy contadas las personas que pueden manifestar que ven su futuro laboral despejado de incertidumbres.

• Autores: Villalba Fernández, Heldy del Carmen
• Fecha de publicación: 2002
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/11360
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12442/11360
• Palabra clave: Administración de empresas; Administración de personal; Motivación del empleado; Administración
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