Conciliación laboral extra procesal ante el ministerio de trabajo y seguridad social colombiano
La conciliación laboral extra procesal ante el Ministerio de Trabajo, tiene como finalidad y propósito contribuir a la descongestión de los despachos judiciales y buscar una solución rápida a los conflictos derivados de una relación laboral. La conciliación como mecanismo alternativo de solución de...
- Autores:
-
Liñán Cuello, Lenin
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/10247
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/10247
- Palabra clave:
- Seguridad social
Conciliación laboral
Ministerio de trabajo
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | La conciliación laboral extra procesal ante el Ministerio de Trabajo, tiene como finalidad y propósito contribuir a la descongestión de los despachos judiciales y buscar una solución rápida a los conflictos derivados de una relación laboral. La conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos, garantiza el desarrollo equitativo y transparente a favor de las partes conciliadoras. El Ministerio del Trabajo, consciente de su responsabilidad como autoridad en asuntos laborales buscan a través de este mecanismo orientar, unificar criterios y actuaciones jue permitan obtener resultados eficientes para cumplir con el compromiso diario de mantener la armonía en las relaciones socio - laborales en las áreas de trabajo, empleo y seguridad social. |
|---|