Caracterización de los factores de riesgos ergonómicos en el área administrativa del Instituto Nacional de Educación Media Diversificada INEM Miguel Antonio Caro Soledad 2006 - 2007

Con esta investigación el grupo busca contribuir a la salud de la comunidad trabajadora, especialmente en lo que se relaciona con los movimientos repetitivos, posturas y puesto de trabajo, y a la vez ajustarnos a las exigencias del Sistema General de Riesgos Profesionales, en el nivel preventivo pri...

Full description

Autores:
Baussa Pérez, Liliana
Correa Solano, Cidney
Gamarra Castro, Maria Elena
Jiménez Solano, Flor
Quintero Mena, Yereidys
Reyes Morales, Anahith
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad Simón Bolívar
Repositorio:
Repositorio Digital USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/12798
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12442/12798
Palabra clave:
Ergonomía
Fisioterapia
Enfermedades ocupacionales
Movimiento humano
Postura Humana
Riesgos profesionales
Medición del trabajo
Rights
restrictedAccess
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Description
Summary:Con esta investigación el grupo busca contribuir a la salud de la comunidad trabajadora, especialmente en lo que se relaciona con los movimientos repetitivos, posturas y puesto de trabajo, y a la vez ajustarnos a las exigencias del Sistema General de Riesgos Profesionales, en el nivel preventivo primario, al detectar los factores que pueden estar influyendo en aparición de síntomas que obligan a la incapacidad laboral y por ende a grandes pérdidas económicas en la vida personal y laboral. A continuación presentaremos el siguiente proyecto de investigación, adaptado a los trabajadores del Área administrativa del Instituto Nacional Media Diversificada INEM "MIGUEL ANTONIO CARO" (Soledad - Atlántico), en donde identificaremos los factores de riesgo a que están expuestos los trabajadores y que permitan buscar alternativas que faciliten mejorar los hábitos de seguridad del trabajador.