La inteligencia emocional una opción para dirigir efectivamente el talento humano
Haciendo un paréntesis entre la situación actual de muchas empresas, encontramos que uno de los mayores obstáculos para el eficaz desempeño del talento humano dentro de estas, es la disposición negativa a ciertas actividades que les son encomendadas en un momento determinado. Algunas explicaciones h...
- Autores:
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Amaris, Virna
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/11398
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/11398
- Palabra clave:
- Administración de empresas
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | Haciendo un paréntesis entre la situación actual de muchas empresas, encontramos que uno de los mayores obstáculos para el eficaz desempeño del talento humano dentro de estas, es la disposición negativa a ciertas actividades que les son encomendadas en un momento determinado. Algunas explicaciones ha esta circunstancia desfavorable se pueden encontrar en la teoría de las relaciones humanas. Sin embargo, esta no es suficiente para explicar porqué los trabajadores se comportan de una determinada forma y porqué algunos obtienen mejor desempeño que otros. |
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