Bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en los integrantes de la policía nacional - MECUC

Actualmente las organizaciones están enfocadas al fortalecimiento del recurso humano, siendo esté, su principal activo, son las personas quienes tienen las competencias y conocimientos para buscar cumplir los objetivos organizacionales, es necesario desde la gestión humana analizar la relación entre...

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Autores:
Rozo Sánchez, Astrid Carolina
Serrano Rodríguez, Alejandra Trinidad
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Simón Bolívar
Repositorio:
Repositorio Digital USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/6264
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12442/6264
Palabra clave:
Bienestar psicológico
Satisfacción laboral
Felicidad
Policía
Rights
restrictedAccess
License
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description Actualmente las organizaciones están enfocadas al fortalecimiento del recurso humano, siendo esté, su principal activo, son las personas quienes tienen las competencias y conocimientos para buscar cumplir los objetivos organizacionales, es necesario desde la gestión humana analizar la relación entre las variables sociolaborales, el bienestar psicológico, la satisfacción laboral y la felicidad de los integrantes de la Policía Nacional – MECUC, debido a que la población trascurren la mayor parte del tiempo en el contexto laboral como consecuencia de la gran extensión de jornadas y reduce su calidad de vida, afectado su entorno social, familiar y personal. La investigación se realizó bajo un enfoque Cuantitativo, debido a la sistematización y análisis de datos; con un diseño no experimental y con corte transversal descriptivo; los instrumentos que se utilizaron fueron el cuestionario de variables sociolaborales, la escala de Bienestar Psicológico de Ryff, la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC y la escala para medir la Felicidad, la población estaba conformada por los integrantes de la Policía Nacional , adscritos a la MECUC, el muestreo fue dirigido, con un total de 100 integrantes. Se encontró que el Bienestar Psicológico y la Satisfacción Laboral se encuentran bajos, debido a que estas variables están influenciadas por el estrés que genera las condiciones ambientales, las condiciones de tiempo y condiciones sociales que están asociadas a las características específicas de la institución, por otro lado la Felicidad se encontró moderada, resaltando que los Policías en ocasiones se les obliga a esconder sus emociones, callar su opinión, enfrentar situaciones extremas, reducir tiempos de reacción, lidiar con los prejuicios tradicionalmente interiorizados en el ciudadano y sus reclamaciones. Finalmente se debe tener en cuenta que, la felicidad es un determinante directo de la Satisfacción Laboral y el bienestar de los trabajadores es un elemento esencial para lograr el éxito organizacional.
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La investigación se realizó bajo un enfoque Cuantitativo, debido a la sistematización y análisis de datos; con un diseño no experimental y con corte transversal descriptivo; los instrumentos que se utilizaron fueron el cuestionario de variables sociolaborales, la escala de Bienestar Psicológico de Ryff, la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC y la escala para medir la Felicidad, la población estaba conformada por los integrantes de la Policía Nacional , adscritos a la MECUC, el muestreo fue dirigido, con un total de 100 integrantes. 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Finalmente se debe tener en cuenta que, la felicidad es un determinante directo de la Satisfacción Laboral y el bienestar de los trabajadores es un elemento esencial para lograr el éxito organizacional.pdfspaEdiciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y SocialesAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecBienestar psicológicoSatisfacción laboralFelicidadPolicíaBienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en los integrantes de la policía nacional - MECUCinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de grado - pregradohttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbarca, S., Letelier, A., Aravena, V., & Jiménez, A. (2016). Equilibrio trabajo-familia, satisfacción laboral y apoyo familiar en docentes de escuelas básicas. 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