Derecho a la igualdad justificación del trato diferente en pensiones análisis de la sentencia C-173 de 1996
Con este trabajo pretendo promover el interés en la comunidad para que reflexionen sobre la necesidad de cambiar las normas que atentan contra el derecho a la igualdad en la atención en los servicios pensiónales, lo cual es producto de la organización social necesaria para la súper vivencia de los s...
- Autores:
-
Valdelamar Baldovino, Jorge Armando
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/10754
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/10754
- Palabra clave:
- Prestaciones sociales
Derecho
Reformas Constitucionales
Regímenes pensionales especiales
Seguridad social
Derecho laboral
Pensiones a la vejez
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Summary: | Con este trabajo pretendo promover el interés en la comunidad para que reflexionen sobre la necesidad de cambiar las normas que atentan contra el derecho a la igualdad en la atención en los servicios pensiónales, lo cual es producto de la organización social necesaria para la súper vivencia de los seres humanos y es ésta razón por la cual las políticas en materia de pensiones deben ir encaminadas a cumplir con las normas establecidas en la Constitución Política y no por el contrario para el beneficio de una clase trabajadora la cual por sus circunstancias se encuentra en la capacidad política de ejercer esta distinción de pertenecer a un régimen especial, así como también Fomentar debates en derecho sobre el trato diferente en materia de pensiones y abrir las mentes en la búsqueda de un verdadero sistema de pensiones, igual para todos los afiliados. Dentro del desarrollo de mi ensayo, analizaré la sentencia C-173 de 1996 emitida por la Corte Constitucional y presentaré un planteamiento que pueda colaborar para el mejoramiento en el sistema pensional. |
---|