Lo que se debe saber sobre la relación laboral de los trabajadores del servicio domestico
La legislación laboral sustantiva colombiana es la norma protectiva del trabajador; sus derecho, sus garantías, prestaciones y demás están predeterminadas en dicho código, aunque se hable de que en sus articulados se reglamentan todas las relaciones de trabajo entre los trabajadores del servicio dom...
- Autores:
-
Agamez Ruiz, Carmen Rosa
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/10250
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/10250
- Palabra clave:
- Derecho
Trabajadores
Derecho laboral
Servicio domestico
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | La legislación laboral sustantiva colombiana es la norma protectiva del trabajador; sus derecho, sus garantías, prestaciones y demás están predeterminadas en dicho código, aunque se hable de que en sus articulados se reglamentan todas las relaciones de trabajo entre los trabajadores del servicio doméstico y sus patronos, tan solo hasta 1988 comenzó a regularse en nuestro país. Según lo preceptuado en los principios generales el fundamento de la legislación laboral colombiana es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores no siempre lo que se regula es necesariamente aplicado a la realidad concreta Como lo veremos durante el desarrollo del presente trabajo, las relaciones entre el trabajador y el patrono en el trabajo de servicio doméstico, es desigual e inequitativo. |
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