Análisis del decreto 1798 de 2000 y alcances de la ley 578 de 2000

La Constitución Política Colombiana establece que los funcionarios públicos son responsables por infringir la Constitución y las Leyes y por omisión o extralimitación en él. ejercicio de sus funciones. El establecimiento de un régimen disciplinario corresponde al desarrollo del principio de legalida...

Full description

Autores:
Machado Díaz, Patricia
Meza García, Fanny
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2002
Institución:
Universidad Simón Bolívar
Repositorio:
Repositorio Digital USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/10650
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12442/10650
Palabra clave:
Derecho
Decreto 2131 de 1991
Ley 100 de 1993
Constitución Política
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License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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description La Constitución Política Colombiana establece que los funcionarios públicos son responsables por infringir la Constitución y las Leyes y por omisión o extralimitación en él. ejercicio de sus funciones. El establecimiento de un régimen disciplinario corresponde al desarrollo del principio de legalidad propia de un Estado de derecho en el que las autoridades deben respeto y observancia al ordenamiento jurídico y responden por las acciones con las que infrinjan las normas o por las omisiones al debido desempeño de sus obligaciones. El régimen disciplinario es el sistema mediante el cual el Estado reglamenta la conducta de los servidores pt1Jblicos y sanciona los actos incompatibles con sus objetivos o con la dignidad que implica el ejercicio de las funciones públicas. Está conformado por el conjunto de disposiciones que a través de las cuales se exige a los funcionarios o a los que aspiran a detentar tal calidad, un determinado comportamiento, acorde con el adecuado cumplimiento de los fines esenciales del Estado. El Código Disciplinario Único "C.D.U" (Ley No. 200 de 1995) comprende el conjunto de normas sustanciales y procesales, con las que el legislador pretende asegurar la obediencia, la disciplina, la eficiencia y el adecuado comportamiento de los servidores públicos en el ejercicio de su cargo; define las conductas que se consideran faltas disciplinarias, las sanciones en las que se puede incurrir y el proceso que debe seguirse para establecer la responsabilidad disciplinaria. Con el C.D.U se persigue la instauración de un estatuto uniforme y comprensivo de todo un régimen disciplinario aplicable a los servidores del Estado.
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