El salario en la legislación colombiana

Este trabajo comprende 10 capítulos con sus respectivos numerales, distribuidos de la siguiente manera: Se inicia esta tesis con una breve reseña histórica del trabajo, desde sus comienzos en el mundo antiguo, pasando por la edad media hasta Concluir en el régimen capitalista, con el fin de esbozar las diferentes etapas de transformación, de las condiciones de producción y de trabajo; y las relaciones de las mismas. En el capítulo segundo trato los conceptos generales del salario, basándome en la opinión de ilustres tratadistas del Derecho Laboral en Colombia, queriendo con ello dar a conocer inicialmente cuál es la etimología, naturaleza jurídica y los elementos integrantes y no constituyentes del salario. Continúo esta obra con el análisis de las teorías acerca del salario, en donde estudio las clases y los distintos planteamientos que formulan cada una de ellas con respecto al salario. Las diversas modalidades del salario, que contempla nuestro ordenamiento laboral colombiano y las que son expuestas por la Doctrina, reciben ubicación en el capítulo cuarto de este trabajo, cuáles son y cómo se definen, son interrogantes que tienen solución en el estudio de este capítulo. El capítulo quinto consagra la protección que le otorga la ley al salario y es así como éste se protege de los abusos tanto del patrono, como de los acreedores del trabajador y de los acreedores del patrono. El salario mínimo legal, también recibe un tratamiento especial en esta obra, se analizan los factores y procedimientos para la fijación de este salario, así como los efectos jurídicos del mismo. En los capítulos séptimo y octavo se trata el embargo del salario y sus excepciones; y las intervenciones del Estado a través del Consejo Nacional del Salario respectivamente. El pago del salario, es objeto de estudio en el capítulo noveno, se trata los períodos y lugares de pago, como también a quién se le hace el pago del salario. Culmino este trabajo con la prueba del pago del salario, estudiando el recibo de pago y los otros medios de prueba que acreditan si los trabajadores reciben su remuneración por el servicio prestado a su patrono.

• Autores: Calvano C., María Mercedes
• Fecha de publicación: 1986
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/8751
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12442/8751
• Palabra clave: Salarios; Derecho laboral
• Rights: restrictedAccess
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional