Bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en los trabajadores informales: un análisis desde la psicología Positiva
El presente proyecto de investigación, denominado “Bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en los trabajadores informales: un análisis desde la psicología positiva”, el cual tiene como objetivo general analizar la relación entre las variables sociolaborales, el bienestar psicológico,...
- Autores:
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Bustamante Rodríguez, Melanie Mitchell
Camacho Agudelo, Deysi Viviana
Jaimes Ramírez, Leydi Daniela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/6269
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/6269
- Palabra clave:
- Satisfacción laboral
Felicidad
Trabajo informal
Correlación
Bienestar psicológico
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | El presente proyecto de investigación, denominado “Bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en los trabajadores informales: un análisis desde la psicología positiva”, el cual tiene como objetivo general analizar la relación entre las variables sociolaborales, el bienestar psicológico, la satisfacción laboral y la felicidad de los trabajadores informales de Cúcuta, Norte de Santander. Pretende tras la aplicación de tres escalas psicológicas que evalúan bienestar (diseñada por Carol Ryff), satisfacción (creada por la psicóloga Palma Carrillo) y felicidad (elaborada por Reynaldo Alarcón), conocer en qué estado actual se encuentran los trabajadores informales frente a estas tres variables y como se relacionan dichas variables entre sí, además concluir cuales se encuentran debilitadas y fortalecidas. Lo anteriormente mencionado, se desarrolló desde un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de tipo correlacional y corte transversal, teniendo como población a los trabajadores informales de la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander. Tomando como muestra 200 de estos trabajadores, específicamente del comercio ejercido por vendedores ambulantes. La problematización del problema surge motivado por el amplio listado de problemas sociales que se encuentran inmersos en el mundo y con los cuales millones de personas deben convivir diariamente, entre ellos la informalidad. Teniendo en cuenta que el trabajo informal especialmente en Colombia es un fenómeno en aumento constante y con una expansión rápida. Además, según estadísticas publicadas por el DANE, se encuentra a la ciudad de Cúcuta con una tasa de informalidad de 71,2%, como la ciudad en primer lugar entre las ciudades del país con mayor informalidad laboral. |
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