Modelización de los factores de motivación en el puesto de trabajo
La investigación establece la relación entre los factores motivacionales y la motivación laboral de los funcionarios universitarios, mediante la adaptación del modelo de las características del puesto de trabajo, de Hackman y Oldham (1980). Los datos se recolectaron en base al cuestionario JDS, segú...
- Autores:
-
Meñeca Guerrero, Indira
Cazallo-Antúnez, Ana María
Sanz del Vecchio, Daniel Arturo
Bascón Jiménez, Milagrosa
Simanca de la Rosa, Jarvin
Palacio del Toro, Beatriz Elena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/1646
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12442/1646
- Palabra clave:
- Motivación
Motivación laboral
Factores motivacionales
Satisfacción laboral
Calidad de vida laboral
Motivation
Work motivation
Motivational factors
Job satisfaction
Quality of working life
- Rights
- License
- Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
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La investigación establece la relación entre los factores motivacionales y la motivación laboral de los funcionarios universitarios, mediante la adaptación del modelo de las características del puesto de trabajo, de Hackman y Oldham (1980). Los datos se recolectaron en base al cuestionario JDS, según la escala Likert, encuestándose a 102 personas. El análisis de los resultados se efectuó mediante la estadística inferencial. Los resultados denotaron que la motivación laboral es un pilar importante en la consecución de los objetivos organizacionales. |
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Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Meñeca Guerrero, Indira75b65f08-4c16-41f7-a9b4-78635f483403Cazallo-Antúnez, Ana María28aab282-86d8-4135-9f46-a16b880bf314Sanz del Vecchio, Daniel Arturoc63f88b3-27c6-4374-be60-5200dec1dfbfBascón Jiménez, Milagrosa9e13943d-b8d5-4e97-bdf3-ba295aa5595aSimanca de la Rosa, Jarvin33672cc0-d04b-4f87-9db8-d6fad8b5c1c0Palacio del Toro, Beatriz Elena763cce01-c753-4cb9-b0fe-1572b338a7832018-02-06T19:34:38Z2018-02-06T19:34:38Z2017-0107981015http://hdl.handle.net/20.500.12442/1646La investigación establece la relación entre los factores motivacionales y la motivación laboral de los funcionarios universitarios, mediante la adaptación del modelo de las características del puesto de trabajo, de Hackman y Oldham (1980). Los datos se recolectaron en base al cuestionario JDS, según la escala Likert, encuestándose a 102 personas. El análisis de los resultados se efectuó mediante la estadística inferencial. Los resultados denotaron que la motivación laboral es un pilar importante en la consecución de los objetivos organizacionales.The research establishes the relationship between the motivational factors and the labor motivation of university officials, by adapting the job characteristics model, by Hackman and Oldham (1980). The data were collected on the basis of the JDS questionnaire, according to the Likert scale, surveying 102 people. The analysis of the results was performed using inferential statistics. The results showed that the work motivation is an important pillar in the achievement of the organizational objectives.spaAsociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT.Revista EspaciosVol. 38, No.58 (2017)http://www.revistaespacios.com/a17v38n58/17385807.htmlMotivaciónMotivación laboralFactores motivacionalesSatisfacción laboralCalidad de vida laboralMotivationWork motivationMotivational factorsJob satisfactionQuality of working lifeModelización de los factores de motivación en el puesto de trabajoModeling motivation factors in the workplacearticlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501Arzube, E. y Bustos, Z. (2017). La administración y su relación con el desarrollo organizacional. Revista Contribuciones Económicas (julio-septiembre 2017), p.p. 1-17. Disponible en: http://www.eumed.net/ce/2017/3/administracion-desarrollo.html Recuperado el 10 de junio de 2017.AYALA, Carlos, J. 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