Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa GLORI PAN S.A.S bajo lineamientos del Decreto 1072 de 2015

En la presente investigación se enfoca en la implementación de un diseño de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la organización GLORI PAN S.A.S con el fin de gestionar los riesgos laborales que padezca en las actividades que la organización realiza, para ello, se tuvieron en c...

Full description

Autores:
Bolívar, Gerson
Baleta, Jaime
Bolívar, Walter
Ochoa, Amanda
Hemer, Laura
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Simón Bolívar
Repositorio:
Repositorio Digital USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/6983
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12442/6983
Palabra clave:
Sistemas de gestión
Seguridad
Salud en el trabajo
Rights
restrictedAccess
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Description
Summary:En la presente investigación se enfoca en la implementación de un diseño de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la organización GLORI PAN S.A.S con el fin de gestionar los riesgos laborales que padezca en las actividades que la organización realiza, para ello, se tuvieron en cuenta varias características fundamentales, como también se resume que los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplicándolo a todos los empleadores públicos y privados como de igual forma a los trabajadores dependientes e independientes, esta consiste que en el desarrollo de un proceso lógico y de etapas basado en la mejora continua como también al mismo tiempo esta incluye política, planificación, aplicación, auditoria y acciones para mejorar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que estén en los espacios laborales. De acuerdo a lo que se dicta en el decreto 1072 del 2015 que se reglamenta actualmente en Colombia se llevan ciertas obligaciones que abarca a la comunicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se debe realizar por cada organización.