Los recursos en el código de procedimiento laboral

La temática que me ocupa, tiene una nutrida importancia en el derecho laboral que no puede pasar desapercibida por los abogados litigantes, precisamente por el objeto que ellos persiguen. Mi inclinación por escoger éste tema del derecho Laboral fue muy acertado, en vista de la nueva legislación vigente y su interpretación de acuerdo con la hermenéutica jurídica Como también al uso reiterado que de los recurso se ejercita, por las falencias en que incurren nuestros Jueces. Razón suficiente para establecer claridades, en éste arduo tema, sin dejarnos influenciar de interpretaciones equivocadas de doctrinantes y escuelas jurídicas que reflejan su ideología. Este trabajo se realizó con un conjunto de textos con cátedra nacional, jurisprudencias, que refuerzan y enriquecen ésta empresa que me he propuesto llevar a su finalización con planteamientos serios. En páginas posteriores he incorporado las innovaciones o reformas que se hicieron al Código Sustantivo del Trabajo y al Código Procesal Laboral, en materia de recursos, como lo son la Ley 2a de 1984 y la Ley 11 del mismo año. Mis aspiraciones para con éste trabajo es que, en un futuro venidero sirva de medio de consulta y cátedra de estudio para los estudiantes de las Ciencias Jurídicas de mi universidad, ya que como lo planteó en mi trabajo, es una Tesis con todas las subrogaciones hechas hasta el presente por el Estado Colombiano en materia laboral.

• Autores: Martelo Barrientos, Ernesto Carlos
• Fecha de publicación: 1986
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/8668
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12442/8668
• Palabra clave: Trabajadores; Recursos; Derecho laboral
• Rights: restrictedAccess
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional