Cambios estructurales que se derivan de la privatización empresarial

En la última década, el término “privatización" ha cobrado especial connotación, ante la actitud de las últimas administraciones en lo que se ha llamado proceso de modernización del Estado y que otros prefieren llamar simplemente período de transición político-económica. Lo cierto es que la actitud de los administradores del erario hacia las empresas del Estado ha sido muy permisible ante los resultados que muchas de esas empresas han arrojado en sus períodos normales, lo que induce a pensar que, o quienes administran en nombre del Estado son malos administradores o, sencillamente, se trata de empresas que se desenvuelven en el contexto industrial poco rentables. Independientemente de las razones que tenga el Estado para decretar la privatización de una empresa, lo cierto es que, cuando se toma este tipo de decisiones, los cambios administrativos en el ente privatizado son profundos, basta et punto de cambiar las estructuras e incluso su modus operandi. Precisamente, en este ensayo se aborda el tema de los cambios que se dan al interior de las empresas que, siendo del Estado, pasan a poder de particulares para continuar en su operación normal. Son objetivos de los autores, determinar cuáles son las principales consecuencias de tipo administrativo u estructural, social, económico y cultural con la privatización de una compañía. De la misma manera se incluyen como objetivo establecer la diferencia operacional entre la empresa oficial y la privada, así como identificar los cambios de misión y visión que deben darse en la empresa oficial que cambia de naturaleza. El ensayo se justifica desde un punto de vista social, porque la privatización trae consigo el incremento de las tasas de desempleo, dado que los inversionistas particulares suelen reducir sensiblemente el número de trabajadores, en lo que suelen llamar podas burocráticas, con el ánimo de reducir costos por razón de mano de obra y agilizar, mediante la segmentación o departamentalización, las acciones normales de la entidad. Desde un punto de vista institucional, el ensayo puede servir como punto de referencia para la elaboración de trabajos posteriores que permitan profundizar más sobre una terna que cada día cobra más importancia y que se perfila como una política pública constante en el país, cual es la privatización de empresas por parte del Estado, en. su empeño de llevar a feliz realización el propósito de la modernización estatal.

• Autores: Bernier Pérez, Mileydis; Peña, Nelson
• Fecha de publicación: 2000
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/12968
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12442/12968
• Palabra clave: Liderazgo; Cambio organizacional; Privatización empresarial; Administración de empresas
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• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional