Motivación psicosocial y desgaste ocupacional en funcionarios de una empresa de salud de la ciudad de Cúcuta
Con el objetivo de analizar la relación que existe entre motivación psicosocial y desgaste ocupacional las investigaciones se llevó a cabo en una entidad de salud del sector privado de la ciudad de Cúcuta especialmente en personal femenino de la (UCI), con la aplicación de los Instrumentos: MPS &...
- Autores:
-
Bautista, Lina María
Ramírez Jerez, Ana Rosa
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/6272
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/6272
- Palabra clave:
- Motivación
Desgaste ocupacional
Factores psisociales
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | Con el objetivo de analizar la relación que existe entre motivación psicosocial y desgaste ocupacional las investigaciones se llevó a cabo en una entidad de salud del sector privado de la ciudad de Cúcuta especialmente en personal femenino de la (UCI), con la aplicación de los Instrumentos: MPS & EDO, a una muestra de 25 enfermeras, utilizando un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental, y un alcance descriptivo- correlacional. En cuanto a los resultados, se concluye a través del análisis estadístico que No existe relación estadísticamente significativa entre las variables Desgaste Ocupacional y Motivación Psicosocial, puesto que el P valor es de 0,94 > a 0,05 razón por la cual se confirma la Hipótesis Nula. |
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