Identificación de las condiciones laborales en el personal docente de una universidad con metodología de educación virtual y a distancia, a partir de la aplicación del modelo POTAM
Objetivo: Identificar las condiciones laborales de los docentes de una Universidad de Colombia con metodología de educación virtual y a distancia, a partir de la aplicación del modelo POTAM contenido en los elementos de los factores humanos, con el fin de describir el contexto de trabajo que se pres...
- Autores:
-
Torres-Santos, Eduardo-Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/6963
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/6963
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- Palabra clave:
- Educación virtual
Condiciones laborales
Factores humanos
Salud laboral
Virtual education
Working conditions
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Occupational health
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Objetivo: Identificar las condiciones laborales de los docentes de una Universidad de Colombia con metodología de educación virtual y a distancia, a partir de la aplicación del modelo POTAM contenido en los elementos de los factores humanos, con el fin de describir el contexto de trabajo que se presenta en la educación no presencial. Materiales y métodos: Se realizó un estudio observacional descriptivo de corte transversal con 11 profesores que trabajan en una Universidad con metodología de educación virtual y a distancia. El estudio se efectuó por medio de una entrevista semiestructurada, la observación directa que se realizó a través de una lista de chequeo y por último la aplicación de un instrumento de análisis ocupacional. Resultados: Se analizaron las condiciones laborales del Modelo POTAM que integran la interacción de las personas con el ambiente, con las tareas, las maquinas o medios y las otras personas. Conclusiones: Las condiciones laborales de los docentes de una Universidad de Colombia con metodología de trabajo virtual y a distancia, contienen riesgos ocupacionales que pueden desencadenar enfermedades de tipo laboral. Por otra parte, la ventaja de esta modalidad de enseñanza virtual radica en la facilidad de acceso desde cualquier sitio que posibilita el manejo de tiempos para los docentes, lo que no genera desgaste físico mayor como la educación presencial, debido a que se puede trabajar a un propio ritmo. |
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Resultados: Se analizaron las condiciones laborales del Modelo POTAM que integran la interacción de las personas con el ambiente, con las tareas, las maquinas o medios y las otras personas. Conclusiones: Las condiciones laborales de los docentes de una Universidad de Colombia con metodología de trabajo virtual y a distancia, contienen riesgos ocupacionales que pueden desencadenar enfermedades de tipo laboral. Por otra parte, la ventaja de esta modalidad de enseñanza virtual radica en la facilidad de acceso desde cualquier sitio que posibilita el manejo de tiempos para los docentes, lo que no genera desgaste físico mayor como la educación presencial, debido a que se puede trabajar a un propio ritmo.Objective: To identify the working conditions of teachers of a University of Colombia with virtual and distance education methodology, based on the application of the POTAM model contained in the elements of human factors, in order to describe the work context presented in non-formal education. Materials and methods: A cross-sectional descriptive observational study was conducted with 11 professors working in a University with virtual and distance education methodology. The study was carried out through a semi-structured interview, direct observation through a checklist and finally the application of an occupational analysis tool. Results: We analyzed the working conditions of the POTAM Model that integrate the interaction of people with the environment, with tasks, machines or media and other people. Conclusions: The working conditions of the teachers of a University of Colombia with virtual and distance working methodology, contain occupational risks that can trigger occupational diseases. On the other hand, the advantage of this virtual teaching modality lies in the ease of access from any site that makes it possible to manage time for teachers, which does not lead to greater physical wear and tear like face-toface education, because you can work at your own pace.pdfspaSociedad Venezolana de Farmacología Clínica y TerapéuticaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Revista AVFT - Archivos Venezolanos de Farmacología y TerapéuticaVol. 39, No. 3 (2020)Educación virtualCondiciones laboralesFactores humanosSalud laboralVirtual educationWorking conditionsHuman factorsOccupational healthIdentificación de las condiciones laborales en el personal docente de una universidad con metodología de educación virtual y a distancia, a partir de la aplicación del modelo POTAMIdentification of working conditions in the teaching staff of a university with virtual and distance education methodology, starting from the application of the POTAM modelinfo:eu-repo/semantics/articleArtículo científicohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1J. Peiró y F. Prieto. Tratado de psicología del trabajo (1 versión). Síntesis Psicológica. Madrid. España. 1996E. Menjura y D. López. Factores de riesgo psicosocial en docentes de tiempo completo de una institución universitaria ubicada en la ciudad de Bogotá. Trabajo de grado no publicado. Universidad El Bosque, Bogotá, Colombia. 2009J, Ballesteros. ¿Cómo los factores humanos contenidos en la metodología SHELL influyen en el desempeño laboral del personal de mantenimiento de la empresa TAME en la ciudad de Quito? Trabajo de titulación. Universidad Central, Quito, Ecuador. 2012.F. Pereira. Modelos de intervención: Introducción. Modulo modelos de intervención en riesgo ocupacional. Especialización en psicología ocupacional y organizacional. Universidad el Bosque. Bogotá. Colombia. 2015Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 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Archivos Venezolanos de Farmacología y Terapéutica Volumen 38, número 5, 563-572. 2019ORIGINALPDF.pdfPDF.pdfPDFapplication/pdf1883710https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/7fa9fea9-36b4-4d06-8c06-6ce200661bd7/downloadce30af45f3d6a8a00600a258c929191bMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/6565c29d-d229-42fc-9153-d345da202b72/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8381https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/7581979c-3cfc-484f-be70-bb4da7ca594d/download733bec43a0bf5ade4d97db708e29b185MD53TEXTIdentificación_de_las_condiciones_laborales.pdf.txtIdentificación_de_las_condiciones_laborales.pdf.txtExtracted texttext/plain29667https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/aa97f407-87bd-493c-af57-21ffd6b2035a/downloadcb38a624e1137537171e0a2f2237a309MD54PDF.pdf.txtPDF.pdf.txtExtracted texttext/plain30119https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/e2a612e0-2b0c-4b73-a15a-085fd89c1e64/download4d4137ce792181c55f4195336b6b5f7eMD56THUMBNAILIdentificación_de_las_condiciones_laborales.pdf.jpgIdentificación_de_las_condiciones_laborales.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2093https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/ebefe545-4498-43a2-8467-23ea0259ec3f/downloada0d92eb3aa15dd8a1dd6e03af27de9f9MD55PDF.pdf.jpgPDF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6956https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/e3a78783-4ead-4638-8f67-b31b1554d15b/download6c3a84cbfe48c428e4c128bf7522cea5MD5720.500.12442/6963oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/69632024-08-14 21:51:57.167http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalopen.accesshttps://bonga.unisimon.edu.coRepositorio Digital Universidad Simón Bolívarrepositorio.digital@unisimon.edu.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 |