Compromiso organizacional como dinámica de las instituciones del Sector Salud en Barranquilla - Colombia
El compromiso organizacional del sector salud ha sido objeto de debate en Colombia estos últimos años, debido a las condiciones laborales impuestas por el nuevo sistema económico globalizado. Este Escenario amerita analizar la dinámica del compromiso de estas instituciones con su cliente interno. Lo...
- Autores:
-
Aldana Rivera, Edna Elizabeth
Tafur Castillo, Janery
Leal Guerra, Martín
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/1974
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12442/1974
- Palabra clave:
- Compromiso organizacional
Dinámica organizacional
Compromiso enfermeros
Organizaciones de salud
Organizational commitment
Organizational dynamics
Commitment nurses
Health organizations
- Rights
- License
- Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
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El compromiso organizacional del sector salud ha sido objeto de debate en Colombia estos últimos años, debido a las condiciones laborales impuestas por el nuevo sistema económico globalizado. Este Escenario amerita analizar la dinámica del compromiso de estas instituciones con su cliente interno. Los resultados muestran que los enfermeros mantienen un sentido de compromiso organizacional basado en las preventas, desarrollo profesional y el tipo de contratación. Concluyéndose la necesidad de flexibilizar la relación empresa y empleado en beneficio de los objetivos comunes. |
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Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aldana Rivera, Edna Elizabeth26f08abb-1c6c-4758-addb-713ada87c24f-1Tafur Castillo, Janery77c2fcd8-13c3-42c8-acad-f0ebfa2033fe-1Leal Guerra, Martín3503bed1-21c2-4a86-80e4-4e4163957525-12018-04-16T15:43:25Z2018-04-16T15:43:25Z201807981015http://hdl.handle.net/20.500.12442/1974El compromiso organizacional del sector salud ha sido objeto de debate en Colombia estos últimos años, debido a las condiciones laborales impuestas por el nuevo sistema económico globalizado. Este Escenario amerita analizar la dinámica del compromiso de estas instituciones con su cliente interno. Los resultados muestran que los enfermeros mantienen un sentido de compromiso organizacional basado en las preventas, desarrollo profesional y el tipo de contratación. Concluyéndose la necesidad de flexibilizar la relación empresa y empleado en beneficio de los objetivos comunes.Organizational commitment in health services has been the subject of debate in recent years, influenced by the changes imposed by economic globalization. Scenario that deserves to analyze the dynamics of the organizational commitment of these institutions with their internal client. The results show that nurses maintain a sense of normative commitment based on the capacities of the Organization. Concluded the need to relax the relationship between the company and the employee in relation to the common objectives.spaAsociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICITRevista EspaciosVol. 39, No. 11 (2018)http://www.revistaespacios.com/a18v39n11/18391113.htmlCompromiso organizacionalDinámica organizacionalCompromiso enfermerosOrganizaciones de saludOrganizational commitmentOrganizational dynamicsCommitment nursesHealth organizationsCompromiso organizacional como dinámica de las instituciones del Sector Salud en Barranquilla - ColombiaOrganizational commitment as a successor of the quality of the health sector in Colombiaarticlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501ADDAE, Helena, PARBOTEEAH, Praveen y VELINOR,Nickler (2008). Role stressors and organizational commitment: public sector employment in St Lucia. International Journal of Manpower 29 (6): 567-582.ALLEN, Natalia y MEYER,John. (1990). 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