Dominio personal en la organización

La actualidad mundial se mueve a pasos agigantados, es muy importante bajo esta nueva perspectiva que las personas sepan que hacer, de qué forma lo hacen y en donde se quiere llegar, y, estar capacitado para los cambios que se presenten. El conocimiento y el aprendizaje permiten a las personas ser altamente competitivas, y a ser eficientes y eficaces, pero muchas veces dejamos a un lado un tema muy interesante como el dominio personal en una organización: esta es una disciplina que llevamos para nuestra vida permitiéndonos ahondar, aclarar continuamente nuestra visión personal donde como personas debemos desarrollar paciencia, ver la realidad objetivamente y adaptarnos al cambio. Hoy en día vemos que las empresas están sometidas a un proceso cambio, este ritmo de cambio hace que el nuevo valor de la organización sea la adaptación, es decir, adaptarse para sobrevivir; pero nunca prestamos atención a esto sino a otras cosas sin mirar que una persona que se pueda dominar así misma logra lo que se propone, alcanzando sus objetivos. Este ensayo tiene como objetivo principal dar los alineamientos y u orientaciones que redunden en beneficiar a todas y cada una de las personas que pongan en práctica el dominio personal en la organización, todo esto, con el fin de ser más competitivos, tener una visión amplia y darnos cuenta de que el dominio personal es el espíritu de las organizaciones. Al aprender a tener dominio personal creamos el futuro deseado, nos da la oportunidad de ayudar a otras personas a clarificar lo que desean ser. Todo esto se debe dar si tenemos en cuenta, que vivimos actualmente en un mundo agitado y de cambios empresariales; por lo cual debemos estar preparados para estos cambios y estar prestos a evitar traumas o el cierre de la organización. Por lo cual, la disciplina del dominio personal que se plantea en este ensayo ayudará a sobrellevar y salvaguardar todos los cambios que se presenten.

• Autores: Tovar Moreno, Carmen Cecilia; Ortiz Olivarez, Oliverio
• Fecha de publicación: 2002
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/11397
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12442/11397
• Palabra clave: Comportamiento organizacional; Aptitud de mando; Liderazgo; Autocontrol; Cambio organizacional; Administración de empresas; Trabajo en equipo
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