Fundamentos legales de un juicio ordinario laboral de única instancia
La investigación de carácter jurídico, tiene como finalidad plantear algunas reformas al juicio ordinario laboral de única instancia, con el fin de buscar un mayor dinamismo y eficacia en el desarrollo de su proceso, obteniéndose de ésta manera un beneficio tanto para la administración de juicio y p...
- Autores:
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Garcia Fernandez, Ernesto Antonio
Maya Martinez, Alfredo Javier
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 1990
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/6089
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/6089
- Palabra clave:
- Derecho laboral
Procesos (Derecho)
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | La investigación de carácter jurídico, tiene como finalidad plantear algunas reformas al juicio ordinario laboral de única instancia, con el fin de buscar un mayor dinamismo y eficacia en el desarrollo de su proceso, obteniéndose de ésta manera un beneficio tanto para la administración de juicio y por ende de la sociedad. Así mismo puede observarse que los principios que rigen en nuestra ley procesal laboral no se les da aplicación correcta, ya que no se observa economía procesal, celeridad de la actuación, gratuidad, ni impulso procesal,' ni mucho menos aplicación. Principio como el proteccionista del Estado, por cuanto que en el diario transcurrir las situaciones subjudice sé manejan en forma diferente. |
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