Acción de tutela en asuntos laborales procedencia excepcional y como mecanismo transitorio
Con la entrada en vigencia de la Constitución Política de Colombia de 1991, la nación tuvo acceso a novedosas instituciones como son entre otras las acciones de tutela, populares y de grupo; las cuales sin duda alguna, se constituyen en herramientas fundamentales para la protección especial de los d...
- Autores:
-
Rodríguez Pertuz, Berena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/10557
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/10557
- Palabra clave:
- Derecho
Derecho constitucional
Acción de tutela
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | Con la entrada en vigencia de la Constitución Política de Colombia de 1991, la nación tuvo acceso a novedosas instituciones como son entre otras las acciones de tutela, populares y de grupo; las cuales sin duda alguna, se constituyen en herramientas fundamentales para la protección especial de los derechos individuales y colectivos tramitados de manera abreviada en búsqueda de celeridad y efectividad. El tema que a continuación describiré se enmarca en que una empleada doméstica que después de haber laborado por más de 17 años de servicios continuos y con 69 años de edad fue despedida sin justa causa. Jamás obtuvo el beneficio de gozar del Sistema Social Integral y en fin, toda clase de emolumentos o acreencias laborales a que tenía derecho, sin descontar que el salario devengado estaba muy por debajo del legalmente establecido por la ley. |
|---|