Innovación y modelos de gerencia: su reflexión transformadora desde lo humano y el conocimiento

Para las organizaciones la innovación se ha posicionado como una estrategia movilizadora de valor y que permite generar competencias distintivas en sus actividades, diferentes perspectivas se han desarrollado en torno a su vinculación con el modelo de decisiones de la organización, por ello el propósito de este documento se orienta a establecer una reflexión de los referentes de modelos gerenciales y el papel de la innovación en estos, que permita la identificación de las bases de conocimiento para su aplicación e implementación en la administración de negocios, determinándose que la actividad innovadora vinculada a los modelos gerenciales, se contempla desde el recurso intelectual, con el fin de mejorar la forma por la cual se crean bienes y servicios, siendo la reflexión principal la relevancia que adquiere para los modelos modernos de gerencia de las organizaciones la mentalidad de cambio y la filosofía innovadora para la sostenibilidad en el tiempo.

• Autores: Landazury-Villalba, Luis Fernando; Jaafar-Orfale, Hussein; Cristofani, María Alejandra; Canales-Cuba, Roxana
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/1972
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12442/1972
• Palabra clave: Modelos gerenciales; Innovación; Formas de negocio; Economías emergentes; Organizational models; Innovation; Business forms; Emerging economies
• License: licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.