Salud laboral en administrativos de Educación Superior: Relación entre bienestar psicológico y satisfacción laboral

En el presente estudio se evaluó la relación entre el bienestar psicológico y la satisfacción laboral en el personal administrativo de una Institución Privada de Educación Superior de San Juan de Pasto. Para ello se seleccionó una muestra de 147 trabajadores del área administrativa, bajo un muestreo aleatorio estratificado, que permitió contar con la participación de hombres y mujeres que ocupan los diferentes puestos de trabajo dentro de la institución. Esta investigación tuvo un diseño no experimental transversal de tipo correlacional. Para la recolección de la información se utilizó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff adaptada a adultos de una IES y la Escala de Satisfacción Laboral NTP394. Los resultados obtenidos permitieron evidenciar que existe una relación entre las variables y dimensiones estudiadas, permitiendo concluir que, a mayor nivel de bienestar psicológico, mayor será el nivel de satisfacción laboral.

• Autores: Ramos-Narváez, Ana Doris; Coral-Bolaños, Janeth Alexandra; Villota-López, Karenth Liseth; Cabrera-Gómez, Claudia-Carolina; Herrera-Santacruz, Juan Pablo; Rivera-Porras, Diego
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/6330
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12442/6330; http://revistaavft.com/images/revistas/2020/avft_2_2020/16_salud.pdf
• Palabra clave: Bienestar psicológico; Satisfacción laboral; Psychological well-being; Job satisfaction
• Rights: openAccess
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional