Perspectiva socio-jurídica de los derechos laborales de las mujeres en Colombia durante la pandemia del COVID 19 En el año 2020

El Proyecto de Investigación tiene como foco central los sucesos que fueron dados en Colombia en el transcurso de la Pandemia del Covid-19 en el año 2020, en donde los derechos laborales de las mujeres se vieron mayormente vulnerados, trayendo consigo aspectos fundamentales que se investigaron, tales como el desempleo, la violencia intrafamiliar, el aumento del trabajo informal, la precariedad de condiciones laborales a las que dichas mujeres fueron sometidas durante esta primera etapa de la emergencia sanitaria que se estaba viviendo mundialmente. El propósito de este proyecto fue la investigación y recaudo de todos aquellos datos y hechos fácticos que demostraran que dicha violación de los derechos existió, tomar diferentes posturas que evidenciaran la falta de compromiso que tuvo el gobierno colombiano por garantizar el derecho al trabajo a una gran parte de la población femenina colombiana que se encontraba en búsqueda de una mejor calidad de vida en tiempos alarmantes como lo fue la cuarentena debido a dicha pandemia. Después de la investigación de los hechos y datos que demostraron los sucesos de la vulneración de los derechos laborales de las mujeres se quiso basar el proyecto de investigación en la identificación de los derechos laborales de las mujeres colombianas tras consultar a través de la leyes colombianas e internacionales cuáles eran a toda aquellas que eran vulneradas, desde el proyecto se quiso analizar la categorización de la evolución de los derechos laborales de las mujeres investigando a través de la herramientas que nos ofrecía la universidad por medio de los libros llegando así mismo a un punto crítico personal donde se quería examinar las perspectivas sociales de los derechos laborales de las mujeres. Después de realizar todo lo anterior fue mucho más fácil poder distinguir las perspectivas jurídicas se tiene de los derechos laborales de las mujeres a través del análisis socio jurídico o con lo aprendido tras la investigación por lo que se pudo argumentar el por qué se han visto las mujeres afectadas en mayor magnitud por la pandemia COVID-19. La crisis económica desencadenada por la pandemia ha llevado a despidos masivos, precariedad laboral y pérdida de empleo, afectando especialmente a las mujeres en sectores informales y de bajos ingresos. Además, persisten la discriminación salarial y la falta de oportunidades de desarrollo profesional, lo que limita el crecimiento laboral y económico de las mujeres. La carga de trabajo doméstico y la falta de conciliación entre el trabajo remunerado y las responsabilidades familiares han sido desafíos adicionales para las mujeres en Colombia durante la pandemia. El cierre de escuelas y guarderías ha aumentado su carga de trabajo no remunerado, afectando su participación plena en el ámbito laboral. Es fundamental que Colombia implemente políticas y medidas específicas para abordar estas problemáticas. Esto implica fortalecer la protección laboral de las mujeres, promover la igualdad salarial, eliminar las barreras para el desarrollo profesional, prevenir y abordar la violencia de género, y promover la conciliación entre el trabajo y la vida personal. Además, se deben garantizar el acceso a la seguridad social y los servicios de apoyo necesarios para las mujeres trabajadoras.

• Autores: Garcés Charris, Edwin Arturo; Mercado Beltrán, Ronaldo Luiz; Monsalvo Castro, Ivanna Lucía; Romero De La Hoz, Melanie Sofía; Vásquez Pérez, Paola Andrea
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/12732
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12442/12732
• Palabra clave: Perspectiva; Socio jurídica; Derechos laborales; Ámbito laboral; Protección a la Mujer; Condiciones laborales; Labor Rights; Labor Environment
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