Conflictos laborales
El objetivo primordial es esta tesis es aportar a la población de estudios superiores y a la sociedad, una mejor formación a las ideas que periódicamente se presentan como consecuencia de los conflictos laborales tanto colectivos como individuales profesionales, de interés y económicos, en las relac...
- Autores:
-
Tejeda Rosario, Jorge Eliecer
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 1986
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/8749
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/8749
- Palabra clave:
- Conflictos Laborales
Derecho laboral
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | El objetivo primordial es esta tesis es aportar a la población de estudios superiores y a la sociedad, una mejor formación a las ideas que periódicamente se presentan como consecuencia de los conflictos laborales tanto colectivos como individuales profesionales, de interés y económicos, en las relaciones obrero-patronales. Quiero adherir a mi tesis una serie de modalidades para llenar todos aquellos· vacíos que siempre no dejan de existir en todas las legislaciones del mundo. Así mismo, busco con mi trabajo, una equidad y una igualdad entre patronos y trabajadores del sector privado. El factor primordial para la subsistencia de la clase trabajadora depende de las relaciones de trabajo y las fuentes de trabajo que le proporcionan este gran beneficio, pero como la clase trabajadora es tan golpeada cada día más por la plutocracia y demás que detentan el poder en nuestro medio, es digno preocuparnos, sobre todo nosotros, los estudiantes de Derecho, como sabedores y conocedores del Derecho Laboral, con el fin de buscar una mejor solución al caos. |
|---|